| 信件主题 |
咨询工伤保险项目 |
| 信件内容 |
我是陈华勇，我在四川永祥建设工程有限公司的开江科华恒润府项目上班受工伤，被评为十级伤残，经过开江县劳动仲裁委仲裁，只支持了一次性就业补助金30792元。此工地投保了建筑项目工伤保险，于是仲裁裁决7个月本人工资的一次性伤残补助金和4个月的上年度职工平均工资的一次性伤残医疗补助金，由开江县工伤保险基金支付，仲裁委不作处理。 我就向开江县社保局的工伤股咨询，说我的公司提交的工伤申请材料收到，但是7个月本人工资的一次性伤残补助金和4个月的上年度职工平均工资的一次性伤残医疗补助金计算标准不是仲裁裁决书所讲的， 回答说按建筑参保来计算，要低些。 现在我咨询，建筑项目工伤保险中我的7个月本人工资的一次性伤残补助金和4个月的上年度职工平均工资的一次性伤残医疗补助金，究竟是多少呢？如果是没有按仲裁委确定的标准计算，并且少于的话，就损害了我的利益。 现在请开江县社保局工伤股对我的7个月的一次性伤残补助金和4个月的一次性伤残医疗补助金，给一个明确的数字。谢谢！ |
| 信箱转办 |
已转县人社局办理。
县长信箱办
2021-08-02 10:36:54 |
| 部门回复 |
网民陈华勇：
您好！您在县长信箱反映“咨询工伤保险项目” 的信件收悉，我局主要领导高度重视，责成赵永亮调查处理，经李义波调查核实后，现将处理情况回复如下：
一、基本情况
陈华勇系四川永祥建设工程有限公司开江科华恒润府项目部水电工，于2020年8月10下午3时35分许在工作中不慎受伤，于2020年10月21日被达州市人力资源和社会保障局认定为工伤。于2021年1月29日被达州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级。
二、建筑业工伤保险待遇计算的政策依据
根据人社部发【2014】103号文第七条规定：针对建筑业工资收入分配的特点，对相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数。（建筑业参保是按工程总造的3‰征收的没办法确定职工本人的缴费工资）。
因陈华勇是2020年8月受的伤，所以其工伤保险待遇应按2019年度达州市职工平均工资计算，2019年度达州市职工平均工资为61584元。
三、相关待遇
1、一次性伤残补助金5132元×7个月=35924元；
2、一次性医疗补助金5132元×4个月=20528元（享受条件：工伤职工劳动、聘用合同期满终止或者本提出与用单位解除劳动、聘用合同的）。
开江县社会保险事业管理局
2021 年 8 月 9 日
|
