灵岩镇以“三小”促“三大”，构建“四心”“三不”作风问题教育整顿长效机制

​“以前进行农保认证，要么网络有问题，要么认证时间太久，现在几分钟就搞定了，十分的便利……”灵岩镇天宝寨村一名村民如此说道。

这是灵岩镇开展“四心”“三不”作风问题教育整顿工作成果的缩影。自开展“四心”“三不”作风问题教育整顿以来，灵岩镇坚持问题导向，以强有力的机制推进教育整顿上下贯通、一抓到底，以“三小”促“三大”，确保各项工作高质高效落地落实。

打造政治理论“小”课堂，筑牢党性锤炼“大”阵地

“在政治觉悟大提升课堂中，我们强化正反典型教育，通过身边的先进事迹和县内查处的典型案例，开展对照检视，形成一正一反、一荣一耻的鲜明对比，让党员干部从思想深处受到洗礼。”镇党委书记向田容在课后说道。

灵岩镇把抓实政治理论学习作为促进党员干部思想转变的重要手段，全面开展政治觉悟大提高行动，健全完善“每月一堂课”学习机制，同步开展“涵养家风倡清廉”活动，每月开展至少1次反面警示教育或正面典型宣讲。与此同时，以“小班”“短班”为主，全面开展能力素质大提升行动，镇村干部每月至少参加1次专题培训，村（社区）“两委”干部每年集中学习培训不少于10次。“四心”“三不”作风问题教育整顿开展以来，共开展培训课堂8期，累计培训480余人次。

整治工作纪律“小”症结，促进整体效能“大”提升

“现结合每周工作任务清单落实、镇纪委暗访督查、上级督查反馈和各类意见征集情况汇总，现将本月发现问题通报如下，一是‘达州环保世纪行’行动落实不力……”日前，灵岩镇召开“四心”“三不”作风问题教育整顿工作通报会，对发现的问题进行现场通报曝光。

灵岩镇把严肃工作纪律作为锻造党员干部职工优良作风的有力抓手，全面开展精神状态大提振行动，由镇纪委组建暗访督查小组，每周对各村（社区）和办公室（中心）围绕“慢作为”“高台阶”“中梗阻”等三方面进行督查，发出通报4期，约谈相关责任人5人，整改问题130余个。同时，修订完善内部管理规章制度，从上下班、值班、公务接待等17个方面进行责任细化、环节管控，做到制度化、规范化、经常化。干部职工工作作风得到改善，整体效能得到进一步提升。

抓住群众诉求“小”切口，做好为民服务“大”文章

“原先，我们场镇半空中被网线、电线和光线织了一层‘蜘蛛网’，乱糟糟的，既不美观，也不安全。”此前，灵岩镇收到社区居民反映的“群众最不满意事项”。

对此，该镇立即组织相关行业部门人员召开工作协调会，并进行现场查勘，结合该镇街道的实际情况，重新规划设计线路改造方案。为确保问题快速有效解决，该镇纪委进行全程跟踪监督，经过近1月的努力，原来的“蜘蛛网”不见了，布置有序，群众纷纷点赞。

“我们始终把回应群众诉求作为检视党员干部作风成效的落脚点，不断深化‘我为群众办实事’和整治‘群众最不满意的10件事’工作，扎实解决群众烦心事、揪心事，群众满意度有效提升。”据该镇纪委书记刘伯兵介绍，该镇还建立健全“整顿＋治理＋监督”三位一体工作机制，着力解决水利设施修复、撂荒地复耕复种、环境卫生治理、危旧房改造等民生重点问题430余件。