近年来，回龙镇坚持“全域党建、幸福回龙”工作理念，不断夯实脱贫攻坚底部基础，全面推动回龙-天师-长田脱贫攻坚引领区建设，努力将回龙建设成“群众赞赏、历史赞誉”的党建引领脱贫示范区。
一、实施三大工程，促使镇域产业更兴旺。一是实施党员引领工程。充分发挥党员干部先锋模范作用，成功打造乐园村、陈家沟村“党员示范”工程2个，以村集体经济公司为主战场，引进优良经济作物，带动周边100余户贫困户就近就业，实现群众稳定增收500余元；二是实施产业牵引工程。全面发挥支部桥头堡作用，培育致富带头人12名，以“果林+”发展模式为契机，建成乐园村1500亩银杏基地，陈家沟村1500亩“四季花果山”，全镇4900亩“果林+”致富产业基本成型；三是实施绿色发展工程。坚持绿色发展理念，以“以短养长、长短结合”为根本遵循，综合考虑地形、土壤、环境等关键要素，积极探索银杏套种黄金、果树套种黄金、林下养鸡等科学套种模式，不断完成梯次配置，完成产业升级3000余亩，促使产业发展更科学，更高效。
二、落实三项工作，促进干群思想更统一。一是落实定期帮扶工作。主要领导带头落实“三个走遍”要求，党员干部每月至少走访1次帮扶贫困户，借助“群众最不满意十件事”活动开展，收集问题、意见1210条，同时利用党员活动日，深入群众家中，开展形式多样的主题活动，听真话、查实情，确保民情民意掌握在一线；二是落实惠民政策工作。以“群众大走访、问题大收集、感情大沟通”活动为契机，根据每户家庭情况，梳理政策享受情况，以户为单位制定政策享受清单523份，同时做好相关政策宣讲工作，确保脱贫攻坚各项惠民政策落地落实；三是落实思想引导工作。以社为单位，召开群众“感恩教育”院坝会140余次，每季度召开“民风五评”活动，评选先进群众300余名，积极引导群众自觉尊重帮扶指导、主动发展增收产业，进一步激发脱贫户内生动力。
三、建立三项制度，力助精准扶贫更持续。一是严格干部考勤制度。制定驻村干部考勤与请销假制度，镇“5+2”“3+2”办公室负责进行考勤统计，按照一周一公示、一月一汇总原则，严肃考勤纪律，对无故旷工、缺席两天以上的或迟到5次以上者，实行诫勉谈话，并在全镇范围内通报批评，确保驻村工作取得实效；二是严格事项督查制度。成立由镇纪委书记任组长的督查督办组，采取定期检查和不定期暗访的方式，对镇脱贫攻坚重大项目任务及重要事项、镇帮扶干部履行帮扶责任情况进行督查督办30余次，对任务时限到期尚未办结的事项，镇纪委将根据党委会决定严肃处理；三是严格群众监督制度。建立健全群众接待制度，主要领导接访群众200余次，下访100余次，分管领导轮流接访，主动接受群众监督，累计收集群众意见建议30余条，着力解决好服务人民群众“最后一公里”的问题，用实干、苦干的辛苦指数，换来群众的幸福指数。
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