根据《开江县人力资源和社会保障局 开江县财政局关于开展2019年农村贫困劳动者技能培训工作的通知》（开人社发〔2019〕16号），为认真做好2019年贫困劳动者职业技能培训定点机构认定工作，制定本办法。
一、认定原则
按照“公开、自愿、公平、公正、择优”的原则。
二、认定范围
开江县2019年度贫困劳动者职业技能培训定点机构，在开江县2019年普通劳动者职业技能培训确认的8家定点培训机构，即开江县圆梦职业技能培训学校、达州市四通职业技术培训学校、开江县雪峰职业技术学校、开江县八益技术学校、开江县神鹰职业培训学校、开江县民森职业技术培训学校、达州市华星技术学校、达州市巨翔职业培训学校中进行择优认定。
三、认定办法
以上8家培训机构，必须首先在开江县内各组织开展一期2019年普通劳动者职业技能培训（以下简称“首期培训班”），县人社局、县财政局、县就业局组织相关人员，对培训学校在“首期培训班”中的组织能力、管理水平、培训效果等进行评定打分，根据各培训机构得分情况，择优认定开江县2019年度贫困劳动者职业技能培训定点机构。评分项目和分值如下：
（一）组织能力（45分）
1.开班时间（20分）。“首期培训班”必须在2019年5月20日（含）前开班，按时开班的记10分，每提前1天开班的加1分，最多加10分；未按时开班的视为自动放弃，取消参加开江县2019年度贫困劳动者职业技能培训定点机构认定资格。开班申请按相关要求提前3天以书面形式提出，因此“首期培训班”开班申请最迟应在2019年5月17日提出，延迟提出申请的视为未按时开班。
2.学员人数（20分）。“首期培训班”学员人数控制在50-80人之间，开班学员人数达50人（含）的记10分，每增加1人加0.4分，最多加10分；开班学员人数在50人以下的视为自动放弃，取消参加开江县2019年度贫困劳动者职业技能培训定点机构认定资格。
3.学员年龄（5分）。“首期培训班”学员中，年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）的青年劳动者要占一定比例。每吸纳1名青年劳动者参训的记0.3分，最高记5分；未吸纳青年劳动者参训的不得分。
4.培训学员必须符合《开江县人力资源和社会保障局 开江县财政局关于开展2019年职业技能培训工作的通知》（开人社发〔2019〕15号）关于培训对象的要求。若有培训对象不符合要求，相应扣减学员人数。
（二）管理水平（35分）
1.参训率（25分）。开班、结业、过程检查中，培训学员平均参训率达到70%（含）的记15分，每提高一个百分点加0.4分，最多加10分;平均参训率低于70%的，每降低一个百分点的扣0.4分，最多扣10分。任何一次抽查参训率低于40%的，取消参加开江县2019年度贫困劳动者职业技能培训定点机构认定资格。
2.培训影像资料传送（10分）。每天培训照片内容清晰、完整、及时发送的记10分，否则不得分。
（三）培训效果（20分）
培训结业时，培训主管单位要进行培训满意度测评，满意率达到80%（含）的记10分，在此基础上满意率每提高一个百分点再加0.5分，最多加10分；满意率不足80%的，每降低一个百分点扣0.5分；满意率低于60%的，取消参加开江县2019年度贫困劳动者职业技能培训定点机构认定资格。
四、结果运用
培训管理单位集体根据以上计分办法，对各培训机构进行打分，根据得分多少对培训机构进行定点认定、排等次、分配培训任务。
（一）定点机构认定。最后得分在65分（含）以上的，认定为2019年度开江县贫困劳动者职业技能培训定点机构。
（二）定点机构排等次。认定为2019年度开江县贫困劳动者职业技能培训的定点机构，根据得分从高分到低分依次设1等培训机构1个，2等培训机构2个，其余培训机构为3等。
（三）分配培训任务。2019年度开江县贫困劳动者职业技能培训在全县20个乡镇各开展一期培训，根据各培训机构排定等次不同承担不同的培训任务（期数，下同）。获第1等的培训机构承担4期培训任务，获第2等的培训机构各承担3期培训任务，获第3等的培训机构各承担2期培训任务。若全县培训任务未分配完，必要时按相同规则再行分配。
开江县人力资源和社会保障局
2019年5月5日
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