为贯彻落实好各项就业创业新政策，提升干部队伍服务水平和工作能力，开江县建立学习长效机制，开展了学习文件政策、业务培训、技能练兵等一系列活动，积极打造学习型、实干型、服务型就业队伍。
学习文件“知大势”。县就业局建立了“主要领导带领职工学习文件”的学习机制，收到上级文件，主要领导及时组织全体职工学习，并加以拓展延伸。先后组织学习了《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号）、四川省人民政府办公厅《关于印发促进返乡下乡创业二十二条措施的通知》（川办发〔2018〕85号）、四川省人社厅 四川省财政厅《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度助力脱贫攻坚的通知》（川人社发〔2018〕43号）、《四川省加强农民工服务保障十六条措施》、四川省财政厅、人社厅《关于印发中央和省级就业创业补助资金管理办法的通知》（川财社〔2019〕38号）等文件，把握就业新政策新形势，为县级制定政策文件提供了依据。今后一段时间，我县将重点支持就业困难人员、建档立卡贫困劳动力、大学生、退役军人、农民工等群体就业创业，同时兼顾其他各类群体。
交流讨论“熟政策”。5月9日，县就业局局长向冰林带领职工逐字逐句对四川省财政厅、人社厅《关于印发中央和省级就业创业补助资金管理办法的通知》（川财社〔2019〕38号）进行解读学习，同之前的文件进行对照学习，并现场提问相关业务经办人员，互相探讨交流，要求大家开展工作以此文件为遵循，严格落实好各项补贴政策。并安排专人与省、市等部门对接，对新政不解之处求疑解惑，精准把握政策。交流学习让干部们对政策理解把握更加明晰，程序更规范，工作更专业，确保专项资金用实用好。
业务培训“强一线”。今年以来，我县结合当前重点任务和工作，对乡镇就业服务中心工作人员、扶贫专员等基层工作人员开展了业务知识培训2次，如就业创业知识培训、电脑技能培训、就业扶贫工作培训等，通过系统地学习，让基层工作人员们提高了业务水平，增强了办事能力，打通了就业创业服务“最后一公里”。
技能练兵“展新风”。今年以来，县就业局积极响应“全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动”号召，组织全体职工学政策强技能，进一步提升全体职工的服务能力。组织选拔3名职工参加达州市就业创业服务系统业务技能练兵比武竞赛，通过激烈角逐，开江县就业局蒋思思荣获二等奖，将代表达州市到省上参赛，展现了开江就业人的新风采。
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