4月10日上午，开江县公安局召开法制工作会议，党委委员、副局长乔盛斌、办案部门负责人、法制员、办案民警、法制大队民警参加会议。
会上，副局长乔盛斌对“全市法制工作视频会”中的能动法制、质效法制、智慧法制、精准法制、实战法制和过硬法制精神进行了再次强调，对《达州市公安局执法质量通报（2020年第一期）》中出现的问题作出了再次要求，并宣读了《2020年开江公安法制工作重点》和修订后《开江县公安局奖惩规定》，对2020年全局执法工作进行安排部署。
会议要求，一是加强法制人才储备，打造专业精干办案队伍。通过遴选法律职业资格考试和高级执法资格考试的法律专业人才进入法制部门工作，对接落实“大部门大警种”制改革，科学确定管辖分工，配合建立和落实主办侦查员责任制度，组建符合开江公安工作实际的专业办案队伍。二是多层次多方式开展培训，综合提升全局办案能力。按照“一年打基础、两年抓深化、三年大提升”的要求，全面开展岗位练兵、专业练兵和一线实战练兵。制定培训计划，针对办案民警、法制员等主要对象，重点开展办案流程、案件质量评判标准、证据收集与审查判断、案件定性、讯（询）问要求、法律文书制作、信息化侦查手段应用等专题培训。要组织基层所队选派办案民警到法制、网情、刑技等部门参加跟班学习，办案民警与法制民警结对定向辅导，新民警与老民警结对“跟师学艺”等活动。全面提升执法办案能力。三是对接落实好执法办案机制，严肃监督考评。落实修订后的《公安机关执法公开规定》、对接建立办案积分制度、多办案正向激励机制，加强与检、法的沟通衔接，推行行政案件快速办理机制和推行刑拘直诉机制。严格落实案件主办人、部门法制员、部门负责人、法制民警、局领导“五级把关”等制度。根据修订完善《开江县公安局执法质量奖惩规定》，引入省厅市局县局记分办法，加大奖惩力度。对“瑕疵”“失败”案件要推行“以案释法”活动，特别是案件出现行政复议被撤销、行政诉讼败诉、刑事复议复核被撤销、不构成犯罪不予逮捕、事实不清证据不足不起诉、不构成犯罪不起诉和法院判决无罪等情况，办案部门主要负责人要作出深刻剖析和检讨。对 “0分”案卷要挂网通报并对部门主要负责人约谈。四是加强突出问题整改力度，建立常态化考评机制。法制大队要坚持网上考评与日常考评、阶段考评与年度考评相结合的动态考评机制，以每月案例评析、每两月执法通报等方式，加强重点执法环节、执法安全、执法能力等方面的考评。办案部门要对警情如实登记并如实录入警务综合应用平台，法制大队和指挥中心要加大对未录、未立、未查、未破案件的督查、通报、问责力度。全面落实网上办案巡查机制，定期开展办案推、拖、懒、散等突出问题专项整治和涉案财物专项整治工作，执法过错责任要严肃追究。
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