一、预算绩效管理工作总体情况
2019年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年,也是中国工会十九大的胜利召开之年，更是落实群团工作的具体实施之年。在县委、县政府的坚强领导下，在市总工会的指导关心支持下，县总工会全体干部职工团结一心，攻坚克难，奋力拼搏，较好的完成了2019年各项工作任务。项目总预算为80万元，2019年底实际收入支出为80万元，相关指标正常合理，与预期目标一致。
二、自评得分情况及说明
我会2019年度预算绩效管理工作自评得分95分:第一项基础工作总分10分，自评得分10分;第二项绩效目标管理总分22分，自评得分22分;第三项绩效监控管理总分12分，自评得分11分;第四项绩效评价管理总分28分，自评得分26分;第五项评价结果应用总分18分，自评得分16分;第六项其他工作总分10分，自评得分10分。其具体分值及评定依据详见附件。
三、主要经验和存在不足
项目管理和预算绩效管理制度切实可行，我会也落实执行到位。但也存在一些不足之处，比如我们存在预算工作中要分两部分执行，所以执行当中难免出现不一致现象，必须加强内部控制和绩效管理的有机结合，从预算制定、执行到决算的良性互动和循环，严肃预算管理。
四、下一步工作打算和改进举措
下一步我会必须严格遵循先有预算、后有支出的原则，加强财务管理和内部控制监督制度。
五、建议意见
我会将对自评结果进行整理、归纳、分析，及时优化本部门后续项目和下一年度预算支出的方向和结构，合理配置资源，加强财务管理，同时不断补充绩效目标内容，完善项目管理办法，切实提高项目管理水平，提高财政资金使用效益和部门工作效率。
附件：开江县总工会2019年预算绩效表
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