为加强财政预算绩效管理,不断提高财政资金配置和使用效益,县财政局对全县20个乡镇及183个部门(单位)2019年预算绩效管理工作进行了考核,结果显示全县绩效管理工作水平明显提升。
一是制度保障,作用明显。出台《开江县预算绩效管理工作考核办法(试行)》,将预算绩效管理“全方位、全过程、全覆盖”目标要求具体化、明晰化,并严格规范考核过程,强化考核结果应用,促使各预算单位高度重视绩效管理考核工作,考核的“助推”作用进一步发挥。
二是摸清情况,有的放矢。通过本次考核,各预算单位预算绩效管理推进情况得到更加全面精准的呈现。同时,保运转、扶贫资金绩效管理等情况也得到综合反映,为下一步有针对性地推进相关工作提供了重要参考。
三是查找短板,明确方向。各预算单位对标对表,认真自我检视,有效查找短板,明确改进方向,形成了“比学赶帮超”的良好氛围,有力推动了预算绩效管理工作。

