农业农村局认真学习贯彻习近平总书记“千秋基业，人才为本”的讲话精神，始终坚持“人才是第一资源”的观念，紧紧围绕“服务发展、人才优先、创新机制、整体开发”的工作思路，大力推进农业科技人才队伍建设，大力实施“人才强县”战略，不断加大人才引进、培养和使用力度，推进了人才工作发展，增强了农业科技创新能力，为我县农业农村经济持续发展提供了智力和人才支撑。
一是政策激励大平台。结合工作特长、岗位经历和个人意愿等情况。打破人员身份限制，优先安排5名硕博人才在机关股室重点岗位、重点项目上锻炼，优秀安排外出交流学习，优秀担任技术攻关负责人。
二是培养使用大平台。鼓励和选拔14名年轻干部在中层干部岗位上锻炼，对15名硕博人才敢于放手压担子，在实践中锻炼和磨砺人才。使优秀人才既有丰富了理论知识，又锻炼了具体事务的实战能力。确保人才队伍充满生机与活力。
三是提升大平台。广泛开展硕博人才分层次分类别定期培训，提升硕博人才科技创新综合能力。新建青年硕博人才之家，搭建相互学习、探讨、交流、提高的平台。对硕博人才实施生活上“三关心”，激励硕博人才真心谋事、用心想事、放心干事。
四是发力支点大平台。重视人才的作用发挥，选派精兵强将作为特派员，深入现代农业产业基地、对农业产业基地（园区）进行实地技术指导。为硕博人才提供了施展才艺的大舞台，让他们在实践中提高，在磨砺中成熟。
五是干事创业大平台。充分发挥优秀人才帮民致富和示范带动作用，鼓励优秀人才创办合作组织，通过合作社组织为农民提供技术指导、市场信息，鼓励人才采取集中培训、分散指导等方式将所掌握的实用技术做给农民看、教会农民干。
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