各股、室、队、中心：
经局党组研究同意，现将《机关工作人员考勤及请销假制度》予以印发，请大家认真学习，并严格遵照执行。
开江县统计局
2018年4月12日
机关工作人员考勤及请销假制度
为加强对机关工作人员的监督管理，强化工作纪律，切实转变作风，提升工作效能，提高办事效率，根据《中华人民共和国公务员法》、《职工带薪年休假条例》等规定，结合本局实际，特制订本制度。
一、考勤对象
适用于局机关全体工作人员和借调、临时聘用人员。
二、考勤管理
（一）严格遵守工作作息时间，不得迟到、早退，上班时间不得擅离岗位、串岗聊天、网上购物、玩游戏等，不得从事与工作无关事情。
（二）全体工作人员上班实行签到制度。
签到时间：
夏季：上午签到时间8:00-8:30，下午签到时间14:00-14:30；
冬季：上午签到时间8:00-8:30，下午签到时间13:30-14:00。
（三）局党组牵头，局机关纪检、办公室负责做好日常考勤管理工作。以不定期督查考勤和各分管领导、股室自行组织平时考勤相结合的方式进行。
三、请假条件及假期
（一）年休假。工作人员按下列规定享受公休假。累计工作已满1年不满10年的，每年休假5天；已满10年不满20年的，每年休假10天；已满20年的，每年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。公休假可与婚、产、丧假等合并使用。
工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
1. 全年事假累计20天以上；
2. 累计工作满一年不满10年，全年请病假累计2个月以上的；
3. 累计工作满10年不满20年，全年请病假累计3个月以上的；
4. 累计工作满20年以上，全年请病假累计4个月以上。
（二）事假。除国家已明确规定的各种公休假和假期外，如遇特殊情况必须离开工作岗位的可请事假。
（三）病假。职工因病请假7天以上的，需凭县级及以上医院诊断证明办理审批备案手续。无诊断证明的，按事假对待。
（四）探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳期、陪护假，严格按照县委、县政府相关制度执行。
（五）原则上必须先请年休假，再请其他假。
（六）审批流程。请假半天以内的，由股室负责人签署意见后报分管领导审批；请假1天以上（含1天）的，由股室负责人和分管领导签署意见后报局长审批。领导班子成员请假按照县委县政府相关规定执行。
四、工作措施及责任分工
（一）建立考勤设施设备。按县委、县政府规定的作息时间上、下班，在办公区设置考勤签到处，设置机关工作人员去向牌标识，工作人员公务外出或请假等，应严格按照去向牌设置去向。
（二）落实请销假制度。机关工作人员需请假的，先由本人填写《请假申请表》，按管理权限审批后由局办公室备存方可离岗，休假期间要确保通讯联络正常。如确有特殊原因未能事先办理请假手续的，须按审批权限向分管领导或主要领导口头说明，事后及时补办手续。凡是未办理请假批准签字手续的，一律视为旷工，口头批准及请假视为无效。
（三）逗硬考勤惩戒。在单位内部督查中发现无故旷工的，一次扣绩效100元，无故迟到或早退一次扣绩效50元，多次发生的累计扣绩效奖；被市、县督查组检查通报的，扣减局年终绩效考核得分的，相应扣发个人年终绩效奖。
（四）考勤结果运用。考勤结果作为年终个人考核、评先评优的重要依据，无故旷工3次以上的，取消评先评优资格。
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