为学习传达贯彻落实全县机关干部“四心”“三不”作风问题教育整顿动员大会精神，巩固党史学习教育和“三大”作风建设成果，安排部署全局“四心”“三不”作风问题教育整顿活动，切实解决党员干部职工在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题。2月12日上午，开江县民政局召开“四心”“三不”作风问题教育整顿动员大会。开江县民政局局长唐世顶主持会议并作动员讲话。民政局机关、直属单位全体干部职工参加会议。
会议详细解读了县关于“四心”三不”作风问题教育整顿工作的方案意见，并结合工作实际，对全局作风问题教育整顿工作做了安排部署。
会议指出，县委县政府开展“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心，学习不得智、调研不得法、落实不得力”为主题的“四心”“三不”作风问题教育整顿，是贯彻上级部署的具体行动，是解决现实问题的迫切需要，也是推进民政发展的必然要求。
会议要求，一要明确整顿重点，找准主攻方向。“四心”“三不”作风问题教育整顿活动，主题突出、方向明确，剑指沉疴固疾，靶向作风陋习，本次作风教育整顿重点围绕“担当作为、争创一流、服务群众、遵规守纪、大学习、大调研、大落实”七个方面的作风问题和“二十一种表现”开展对照检查。要紧紧围绕“四心”“三不”主题，按照“四大工作安排”“五大推进方法”，扎实有效推进。二要明确时间节点，把准方法步骤。本次作风教育整顿从2022年2月开始至12月底结束，有针对性地细化实施方案，重点放在前三个月，不搞上下一般粗。要在2月中旬前完成动员部署工作，在3月底前，局班子成员及每名党员干部认真开展自我检视，形成作风问题“负面清单”，接受组织和群众监督。在4月底前，要立说立行、边查边改，对照“负面清单”，明确措施和时限，逐项抓好整改落实。在后面巩固深化期间，局党组要针对作风问题教育整顿发现的突出问题建制度、立规矩，推动作风问题教育整顿制度化、常态化、长效化，年终对作风教育整顿进行总结评估。三要明确目标任务，瞄准整改成效。要认真对照政治纪律、工作纪律和生活纪律检查，广泛采取“自己找、同事找、群众找、领导找、单位找、老同志找”等六找方式，查摆问题、深刻检视。开展“亮身份、亮职责、亮业务、亮服务、亮成效”等五亮活动，促进问题整改，达到亮整改的目的。要建立长效机制，研究制定“干部管理制度、作风建设制度、绩效考核制度”等三项制度，推动作风教育整顿制度化、常态化、长效化。通过作风教育整顿最终实现“能力大提升、素质大提升和作风大提升”等三大提升，确保作风教育整顿活动出经验出成效出成果。
会议指出，一要强化组织领导。要专门成立由局长任组长、各班子成员任副组长的“四心”“三不”作风问题教育整顿工作领导小组，下设专班督查、行业监督、宣传报道3个工作组。领导小组办公室设在局党建办，定期开展研究作风问题教育整顿工作情况，加强调度和指导，确保作风教育整顿取得实效。二要强化先行示范。局班子成员、各下属单位负责人要切实履行以上率下的政治责任，以身作则、带头示范，一级做给一级看、一级带着一级干，层层传导压力，唤醒责任意识、激发担当精神。三要强化宣传引导。通过展板、公示栏、横幅等线下平台，提高广大党员干部对作风问题教育整顿的认识，让作风教育整顿家喻户晓、共同参与。要通过微信群、QQ群、微信公众号等线上平台，全过程报道我局作风问题教育整顿进展成效、经验做法，形成浓厚社会舆论氛围。要既剖反面典型，又树示范标杆，激励警示广大党员干部，干在实处、当好“先锋”。四要强化工作纪律。要把作风问题教育整顿纳入年终目标绩效考核，及时开展专项督导和检查指导，对作风问题教育教育整顿中走形式、走过场的及时通报处理，取消个人年度评先选优资格，并视其情节轻重给予诫勉谈话、组织处理或纪律处分，要敢于“开刀问诊”，勇于“根治病灶”，将“红脸出汗”、“治病排毒”落实到实处。
会议强调，干部作风建设永远在路上。全局党员干部职工一定要站在讲政治、讲长远、讲全局的高度，以优良的作风、充足的干劲，全力以赴做好作风问题教育整顿各项工作，为加快建成万达开川渝统筹发展先行示范区，奋力打造“中国田城”贡献民政力量！
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