7月23日，四川省就业服务管理局《四川就业创业》以《开江县以“公司+车间+培训+贫困户”模式探索开展扶贫车间工作》为题，对我县积极创建就业扶贫车间工作进行了登载报道，肯定开江走出了一条就业扶贫的新路子。

今年以来，县人社局、就业局将创建扶贫车间作为就业扶贫工作的“重头戏”，解放思想，知难而进，大胆探索，先行先试，积极鼓励企业将生产车间搬到贫困村，通过定单培训、定向就业方式，帮助贫困劳动力在家门口就近就地就业工作，切实解决了劳动密集型企业“招工难”和贫困劳动力“就业难”问题，促进了贫困劳动力就业增收。目前已认定扶贫车间5家，吸纳就业90名，其中农村建档立卡贫困家庭劳动力35名，月均增收1500元以上。

一、精准发力，创建车间做示范

今年以来，县人社局、就业局组织安排精干力量，深入实地调查研究，广泛征求各方意见，吸收各地经验做法，今年3月，提请县脱贫攻坚办印发了《开江县创建就业扶贫工作试行方案》，开启了我县创建就业扶贫车间的崭新进程。

方案印发后，县人社局、就业局深入企业和贫困村，广泛宣传动员，各帮扶单位积极牵线搭桥，各乡镇及村委会开门迎客，共同促进了就业门槛低、工作时间灵活、增收见效快的就业扶贫车间落实落地。在政府引导、政策鼓励下，开江县淇韵电子科技有限公司主动将生产车间办到开江县2018年计划退出贫困村——长田乡盘石村，目前已招收员工16名，其中建档立卡贫困劳动力8名，月均增收1500元以上，为全县各贫困村主动创建扶贫车间、各企业积极建厂献岗、各贫困户就业增收起到了示范带头作用。 下一步，我县将按照“因地制宜、一村一品”的原则，采取“政府主导、企业主体、社会捐助”的模式，在全县各个贫困村积极推广创建就业扶贫车间，真正实现“创业一户、带动一方，就业一人、脱贫一家”。

二、精准培训，农民转身当工人

在“孔雀东南飞”的打工经济背景下，我县农村留守人员、特别是贫困劳动力，普遍具有文化程度低、思想意识闭塞、无一技之长的劣势，要将他们从习惯了的田间地头，引到工厂车间，绝非易事。从今年7月开始，在县人社局、就业局指导下，淇韵电子科技有限公司组织贫困村的已招用人员，分期分批到总厂开展岗位技能培训，从务工意识的培养，到理论知识的教学，再到手把手的技能传授，让祖祖辈辈在地里刨食的农民，华丽转身成为了车间工人。我县扎实创建就业扶贫车间，不但解决了贫困户的就业问题，更让它成了一个传播知识、传播能量的播种机，一个不等不靠、勤劳致富的演兵场，起到了治贫先治愚、扶贫先扶志的燎原作用。

三、精准扶持，稳定就业助脱贫

我县始终坚持扶贫车间不但要为企业创造经济效益，更要承担脱贫攻坚的社会责任，扶贫车间作为就业扶贫的重要载体，做到了精准扶持，细心呵护，给予了企业贷款贴息补贴、建（租）房补贴、技能培训补贴等一次性补贴，还根据企业员工每月工资收入状况给予物流补贴、水电气补贴、吸纳就业补贴等生产经营性补贴，对重点车间给予了为期6个月的培育期，着力扶持企业健康运行、发展壮大，保障贫困劳动力稳定就业，助推脱贫，防止返贫。