就业是民生之本。今年以来，开江县全面落实就业优先战略，“三全”出击，职业技能培训工作取得显著成效，贫困劳动人员就业能力稳固提升。

一、“全覆盖”把脉问需，提高培训“匹配度”。

一是宣传调研摸底数。始终坚持“线上线下双向联动”工作思路，加大职业技能培训宣传力度，全覆盖摸清职业人才参训诉求，实地调研企业岗位设置及培训工种需求。2022年累计发放宣传手册3万余册，“面对面”解读政策2万余人，征集群众诉求13000余条，企业需求50余条。二是精准培训长技能。结合全县产业发展规划、资源开发利用、劳动力转移就业技能需求、贫困劳动者文化、年龄、现有技能等基本特质，定制培训计划，开展“分灶式”培训，切实提升贫困劳动力社会生存能力，有效促进劳动者就近就地或转移就业。目前，已开发“稻田 ”“果林 ”等特色精品课程24类。三是互动教学更高效。创新培训方式，注重实践操作，增加实训比例，开发田间课堂，深入田间地头，加强师生交流，倒逼质效提升。2021年以来，开江县累计举办实训课堂82余次，共计4325余人参加实训，全部参训人员均获得相应资格证书。

二、“全方位”监督管理，提高工作“透明度”。

一是健全机制，公开透明。建立健全信息公开机制，拓宽公示、投诉、举报渠道，充分发挥第三方力量监督作用，加大对培训机构监督管理力度，靠前规避违规行为。二是组队联盟，重拳出击。联合县财政局、县就业局及各乡镇劳保所，组建专项督查小组，不定期开展现场专项督查，现场检查辖区内培训开展情况，对培训机构分解转包培训任务、弄虚作假、骗取套取补助资金等违规行为，按照相关法律法规严肃问责。2022年，累计开展专项督查10次，现场督查整改问题2起。三是实时监控，可溯可查。搭建职业技能提升行动线上监管平台，积极引导培训机构配备视频监控设备，规定各培训机构每半日现场录制4段不低于三分钟的教学小视频，同步上传培训现场影像资料，所有教学视频均采用热储存留档备查，切实保障教学过程可溯可查。截至目前，开江县已有10家培训机构安装完成视频监控设备，备案保存教学小视频2322段。

三、“全链式”跟踪服务，提高学员“满意度”。

一是培训对象更安心。加大与县委组织部、县医保、县残联、县工商和社保经办机构等部门对接力度，依托V2.0版四川省就业服务信息系统，核实参训学员基本信息，完善学员信息“数据库”，把稳培训源头“入口关”。二是培训过程更贴心。培训过程中，根据培训实情及学员反馈讯息，及时组织培训机构授课教师研讨交流，改进教学方式。针对无识字能力的特殊人群，力求理论知识讲解通俗易懂，便于学员理解消化。结业考试期间，选派专人为无识字能力学员念读题目，辅助学员完成考试，考试过程留存影像资料备案审查。三是跟踪服务更暖心。培训结束后，电话回访学员就业情况及培训满意度，回访率达100%。全过程监管培训机构开班、管理、教学、考核等环节，资金拨付、使用等方面工作开展情况。优化培训补贴审核发放流程，做好资金拨付工作，各项技能培训有序开展。2021年以来，开江县累计拨付培训资金6712520元，开展各类职业技能培训80余场，有效帮助3900余名劳动者就近就地就业。