今年以来，开江县统计局着力提升机关干部能力水平，创新“AB岗”管理模式，全面增强统计干部队伍活力。
一是交叉组合，实现零缺位管理。按照工作特点、岗位职责、个人特长，科学合理地对年轻干部实行AB岗交叉组合，将职责落实到人，要求A岗人员承担主要工作职责，B岗人员承担辅助职责。当A岗因会议、学习、出差、培训、休假等，暂时不能履行岗位职责时，由B岗代为处理其负责的有关业务工作，以保证各项工作高效有序运转。同时，每名年轻干部都必须承担一个A岗、一个B岗，有效避免工作出现空岗。
二是一专多能，培养复合型人才。每名年轻干部职工为了胜任AB双岗职责，在掌握A岗业务的同时，积极学习B岗业务知识，切实做到既能掌握“主业”、又能熟悉“副业”， 成为一专多能的复合型人才，全面提升统计干部的综合素质。
三是互帮互学，提升干部凝聚力。AB岗制度的实施，进一步挖掘了青年干部的潜能，不仅增加了同事之间的交流与协作，也促使青年干部形成了不学习、不努力就会落伍的危机意识，最大限度调动干部职工的凝聚力、执行力、创造力和战斗力，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，有力增强了统计队伍的整体活力。
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