回龙镇长田社区：
现将《回龙镇住户调查辅助调查员考评管理制度》印发你们，请对照考核标准认真履职尽责。
开江县回龙镇人民政府
2022年2月22日
回龙镇住户调查辅助调查员考评管理制度
为进一步提高我镇住户调查工作水平，保证住户调查数据质量，规范调查工作全过程，完善和强化我镇住户调查工作的奖惩机制，特制定本制度。
一、考评依据
以月度账本的综合质量、年内综合访户工作，各类台账登记情况和专项调查任务工作完成情况为依据，结合抽中调查户反馈情况，进行全面考核。
二、考评对象
考评对象为回龙镇长田社区辅助调查员，其主要职责为协助从事住户调查基础资料的采集、编码、初审和录入等基础工作，以及按职责开展统计调查工作的非全日制工作人员。
三、考评年度及内容
考评年度为2021年12月1日至2022年11月30日。考评内容主要包括管理工作、基础工作、电子记账、业务培训四大类18小项住户调查的具体工作（详见附件1），考核采取百分制，每一小项按完成情况进行综合得分；同时，增加其他调查和信息采集作为加分项，每一项加满为止。
四、考评标准
考核分为优秀、称职、不称职三个标准，年度考核得分95分以上为优秀，得分80-95分为称职、得分80分以下为不合格。
五、考评结果使用
年终由镇统计站对辅助调查人员的工作情况进行综合考评，辅助调查员考评得分情况将作为向市、县推荐优秀辅助调查员的依据。
附件：回龙镇辅助调查员考核管理细则
项目 | 分值 | 标准 | 得分 |
管理工作（25分） | 调查户管理 | 认真执行全省样本轮换办法，做好本调查点各调查户的维护工作，每一年度换户数量不超过1户（举家外出或自然减少不包括入内），得10分，超过一户扣5分。未经批准随意更换调查户的不得分，取消当年评选优秀辅调员资格,并按照规定追究责任。 |
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访户工作 | 严格执行访户制度，每个月每户访问不少于2次，完成任务的得10分，每少一次一户扣1分，扣完为止。 |
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保密规定 | 严格执行《中华人民共和国统计法》的相关保密规定，非经本人同意，不得泄漏调查户私人和家庭的信息资料。没有发现泄漏的得5分，发现一次扣5分，取消当年评选优秀辅调员资格。 |
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会议出勤 | 辅调员应积极参加各类住户调查业务会议，如确有特殊情况不能参加者，必须事先请假，日后主动及时补课，并按时完成会议布置的调查工作任务。无故迟到或早退1次扣2分，发现一次无故不参加者扣5分，扣完为止。 |
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基础工作（40分） | 贯彻执行制度（5分） | 按照《住户收支与生活状况调查辅调员手册》以及国家、省、市的相关文件要求实施，出现虚报、瞒报、伪造、篡改调查户资料或违反其他制度要求者扣5分，取消当年评选优秀辅调员资格，并追究法律责任。 |
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报表及时性 | 辅调员按照调查制度规定及市队要求，及时收取账本，按时上报月度及各种住户调查资料与报表。如有特殊情况不能按时上报，必须事先汇报，以便采取应急措施。无故迟报一天扣1分，二天扣2分，三天及以上者扣5分，扣完为止。 |
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记账情况 | 日记账完成较好，未出现明显漏记得10分。若发现调查户没有记账或较大漏记（消费漏记金额比重超过5%、收入漏记超过1笔、自产自用和实物账漏记超过2笔）的每户扣3分，记账不规范的每户扣1分，扣完为止。 |
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台账更新 | 及时更新各类基础台账的得5分。按要求及时更新各类基础台账，没有更新的1次1户扣1分，扣完为止。 |
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问卷更新 | 问卷每季度使用E调查按时更新，且准确度较高，得5分；若问卷指标错误超过3个或关键指标错误错误超过1个，每户扣一分，未使用E调查更新，每户扣一分，扣完为止。关键指标：A112在校学生；A119常住人口；A202养老保险；A205主要就业状况；B2耐用消费品部分 |
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业务能力 | 市队每次组织业务能力测试，90分及以上则得5分，85-90（包含85）得4分，80-85（包含80）得3分，75-80（包含75）得2分，70-75（包含70）得1分，其余不得分。 |
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纸质记账 | 使用过期账本扣5分，账本封面信息不完整、不规范一户扣1分；金额变动未签字一户扣1分，扣完为止。 |
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电子记账（20分） | 宣传推广 | 按要求做好电子记账的宣传和推广工作，未完成一户扣1分，扣完为止，若出现具备电子记账条件或能力而没推广电子记账每户扣5分。最低推广要求：县城主城区9户/调查点；乡镇社区8户/调查点；城乡结合部7户/调查点；农村6户/调查点 |
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电子记账试用（3分） | 辅调员未安装E记账APP扣3分，安装后未登录进行试记者，每月扣1分，扣完为止。 |
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进度监督 | 通过管理平台，对电子记账户的记账进度和反馈修改进度进行监督。调查户无故7天无记账记录，或反馈的修改意见2天以上无故不进行处理，发现一次扣2分，扣完为止。影响上报进度的，扣10分。 |
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业务培训 | 记账培训 | 每个季度未对所有记账户培训一次（一对一指导或集中培训）一次，每户扣1分，每半年未集中培训一次扣5分，以图片或记账户回答为证 |
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日常指导 | 未建立业务交流群扣2分，未及时解答或回复记账户遇到的疑问一户扣1分，遇到复杂问题未及时上报给上一级调查机构一次扣2分，未及时传达国家、省、市、县提出的记账要求一次扣5分，扣完为止。 |
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传达通知要求（5分） | 及时传达上级有关住户调查工作的通知要求，包括工作要求、核实情况、注意事项、公众号培训内容等，每少学习转发一次，扣1分，辅调员未关注达州调查队微信公众号扣3分，重大通知（会标明）未及时传达扣5分。 |
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培训效果 | 根据市队组织的记账户记账知识小测试得分情况进行给分，若小区平均分在90分及以上，不扣分，若小区平均分在80-90分（包含80分），扣1分，若小区平均分在80分以下，扣2分，此外，若现场检查或电话抽查发现记账户记账知识掌握较差，根据实际情况进行扣减分。 |
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加分项 | 其他调查 | 认真完成相关的调查（如农民工、市民化、脱贫县住户监测等）等工作得3分，单次工作质量较差的得1分或2分，未完成的不得分。 |
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信息采集 | 认真完成相关的约稿、调研信息采集等工作的得2分，单次工作质量较差的得1分，未完成的不得分。 |
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