2022年度，开江县人社局紧紧围绕习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和中央、省委、市委关于统一战线工作的系列决策部署，坚决拥护“两个确立”、自觉做到“两个维护”，敢于担当、主动作为，积极投身乡村振兴、疫情防控、民生保障等事业，为统一战线的巩固维护贡献了开江人社力量。

在思想上找到最大“公约数”。始终坚持将党的统一领导贯穿人社工作全过程，深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，省第十二次、市第五次、县第十四次党代会会议精神，以贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》及四川省《实施方案》为重点，加大《条例》宣传力度，坚持“四心”定位，坚持稳中求进，坚持担当实干，坚持守正创新、坚持争先示范，坚定政治立场、凝聚思想共识，汇聚智慧力量，构建统战格局，形成了建设“秀美田城”“幸福田城”的蓬勃力量。截至目前，开展人社局“四心”“三不”夜学会40场，组织党的二十大精神集中学习8次，其中专题党课4堂，交流研讨会3场，汇总讨论结果3篇，收集心得体会16篇。

在助力发展上争当“主力军”。自觉履行“助推经济社会发展”职能职责，就落细落实就业创业政策，扩大就业岗位，加大创业支持力度，深化兜底帮扶，拓宽人才引进渠道，优化人才成长环境等方面精准发力，久久为功，不断促进开江高质量发展。2022年以来，累计为148家企业和个体工商户发放创业担保贷款2448万元；向106家企业发放“稳岗返还”169万元，稳定就业岗位2804个；为15家企业缓缴养老、失业、工伤保险费110.67万元，为223家企业降低失业保险单位缴费212.2万元；对符合条件的3家企业给予一次性吸纳就业补贴及岗位补贴7000元；开展“百日千万网络招聘”等线上招聘活动32场次，参会企业100余家，提供岗位10400余个，涉及医疗卫生、批发和零售业、教育业、互联网等40个行业专业，网上求职登记3000余人，远程在线面试100余人，初步达成就业意向1000余人；开展线下“乡镇流动招聘会”等招聘活动33场次，提供岗位10000余个，初步达成就业意向1500余人；短信推送就业岗位信息50000余条，开展农民工、退役军人、离校未就业大学生、脱贫人口专场招聘会6场、就业政策现场宣讲会1场、“送岗到户、送岗入心”专场招聘活动1场；为脱贫家庭、监测户中16-24岁青年或毕业两年内未就业高校毕业生开发见习岗位30个；认定县就业训练中心、县医保局等110家就业见习基地，提供见习岗位766个；吸纳235人参加就业见习，全县脱贫人口实现就业2.51万人；认定就业扶贫车间5家、居家就业扶贫基地7家，累计吸纳贫困劳动者近65人就近就业，带动当地近200名贫困人员就业；成功创建1个省级创新创业孵化基地、3个市级创新创业孵化基地、3个县级返乡农民工创业示范基地；完成各类职业技能培训3100人次，其中，电子商务、家政服务等培训1300人次、劳务品牌培训1000人次、返乡创业培训500人次、企业职工技能培训300人次。

在促进和谐上扮好“稳震器”。始终坚持“人民至上”的根本价值取向，积极履行“维护社会稳定”的职能职责，持续扩大参保覆盖面，构建更加和谐稳定的劳动关系，不断满足人民对美好生活的向往，营造更加幸福和谐的社会环境。大力开展全民参保攻坚行动，持续扩大宣传阵地，加大宣传引导力度，大力激发群众参保、缴保积极性、主动性，截至目前，全县城乡居民基本养老保险参保人数24.12万人，累计为全县低保对象、特困人员、重度残疾等困难群体代缴城乡居民社会养老保险费19349人，代缴193.49万元，代缴率100%，为14448名低保对象、特困人员、重度残疾等困难群众领待人员每月发放待遇；制定出台《2022年度劳动保障监察日常巡视巡查方案》，开展专项行动，主动监察用人单位136户，涉及劳动者800余名；专项检查138家，涉及劳动者2330余人，查出问题5件，经协调解决2件，下发限期改正指令书3件，均在限期内完成整改；定期召开根治欠薪部门联席会议，开展参加工程建设领域劳资专管员培训3次，指导城普公司等建筑公司开展保障农民工工资支付工作培训9次，指导各在建项目规范劳动用工、规范根治欠薪工作资料归档130余次，督促各在建项目办理农民工工资保证金（保险、保函）1679.99万元；完成劳动合同备案213件，受理现场信访投诉167件，12345信访件236件，全国欠薪线索核处管理系统投诉58件，按期结案100%，为421位劳动者追回待遇800余万元，其中农民工工资650余万元，全县县域用工环境明显改善。