近期，开江县深化部门协作，常态监管督查，规范制度落实，序时开展专项行动，严厉打击恶意欠薪行为，根治欠薪工作取得明显成效。

一、全面深化1个法治意识。聚焦《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国​劳动合同法》等法律法规，以微博、微信、微信公众号等新媒体资源为依托，以赶集日、入户帮扶、就业扶贫“春风行动”现场招聘会、日常巡察检查为契机，开展送法进企业、进建筑工地、进工业园区、进院坝、进田间地头“五进”活动，线上线下双驱动，持续拓宽宣传覆盖面，全面提高群众合法维权意识。2022年至今，累计开展根治欠薪宣传培训1次，集中宣传2次，向社会免费发放“保障农民工工资支付条例”“农民工维权须知”读本等宣传资料8000余份、宣传海报200张、发布政策信息70余条。在全县范围内营造了“不敢欠薪、不愿欠薪、不能欠薪”的和谐劳动氛围。

二、落地落效4项基本制度。定期召开根治欠薪部门联席会议，强化业务培训指导，鲜明“强监督、零容忍”治理态度，落地落实用工实名制管理制度、农民工工资保证金和分账管理制度、委托银行代发工资（总包直发）制度、施工现场信息公示制度等四项制度，全力保障劳动者合法收入，促进劳动关系和谐稳定，助力经济社会高质量发展。2022年至今，累计参加及开展工程建设领域劳资专管员培训3次，指导城普公司等建筑公司开展保障农民工工资支付工作培训9次，指导各在建项目规范劳动用工、规范根治欠薪工作资料归档130余次，督促各在建项目办理农民工工资保证金（保险、保函）3057.1万元。

三、强力推进4大专项行动。制定出台《2022年度劳动保障监察日常巡视巡查方案》，以“保障工时和休息休假权益工作专项整治行动”“根治欠薪夏季行动”“清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动”“打击对新冠肺炎康复者就业歧视行动”四大专项行动为依托，强化劳动保障日常巡视检查，深化根治欠薪源头治理，净化县域用工环境，积极维护劳动者合法权益。2022年至今，累计开展公车监察执法81车次，自驾案件办理120车次，主动监察用人单位157户，涉及劳动者1300余；阶段性开展7个专项行动，专项检查用人单位138家，涉及劳动者2330余人，查出问题125件，经协调解决25件，下发限期改正指令书97件，均在限期内完成整改。