2023年，开江人社瞄定“保一流、争晋位”工作目标，聚焦5大重点工作板块，兜牢民生“底板”、补齐工作“短板”、挺好人社“腰板”、勤好人社“脚板”，以优质的人社服务赢得了群众“手板”。

一、聚焦大局稳定，增加居民收入。全面落实各项优惠政策，布局就业星链、创建就业一条街，拓宽就业空间，增加居民收入，确保2023年城镇新增就业人数达0.41万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内，全县城镇居民可支配收入增速达7.1%，继续保持全市前3；创新开展职业技能培训绩效考核，打造公共实训基地，提升培训实效；做优农民工服务站点创建工作，健全农民工就业服务体系，“田城电商”“田城妹子”等田城劳务品牌成功进入“川字号”；健全更新人力资源信息数据库，培育民营企业，拓宽人力资源服务范围，人力资源服务业持续发展壮大。

二、聚焦兜底帮扶，强化社会保障。深入实施全民参保计划，做好被征地农民养老保障安置工作，切实维护被征地农民合法权益；持续深化“见面唤醒计划”，守好百姓养老钱；3月中旬，承办全市城乡居民养老保险信息核查工作现场会，在全市范围内大力推广我县“见面唤醒计划”先进经验。

三、聚焦关键环节，做优人才服务。聚焦事业单位用人需求，有针对性开展事业单位人员招录工作，“精准”引才；建立建全开江县机关事业单位事业工作人员信息数据库，实现事业人员数据化、数字化管理。同时，以数据库为基础，提高人岗匹配度，实效“用才”；会同组织部严格落实硕博人才待遇发放，定期开展走访慰问活动，优化人才生活成长发展环境，温暖“留才”。

四、聚焦国省战略，深化区域协作。主动融入万达开川渝统筹发展示范区建设，全面落实“川渝通办”服务事项，加快川渝两地公共人社服务同城化建设；组织召开明月山七区县联席会，深化明月山七区县人社部门合作，实现信息共享、人才共育、产业共建、就业共促。

五、聚焦劳动维权，净化用工环境。全面提升争议处理效能，强化劳动用工规范管理行动；积极落实“四项制度”，大力开展根治欠薪专项行动，做好农民工工资支付保障工作，切实维护人民合法权益，确保2023度全县根治欠薪年度考核继续保持A等次。