为健全“发现人才、培养人才、储备人才”工作体系，进一步提升干部职工以文辅政能力，检验干部队伍培养成效，着力打造“提笔能写、开口能讲、遇事能办、干事能成”的复合型干部队伍，开江县税务局用好活用“木桶定律”，推动县局机关公文质量进一步提升。
活用“木桶定律”紧铁箍，全面提升公文审核把关的工作标准。建立审核把关标准动态提升机制，办公室设立秘书组，定期开展业务研讨，整理公文审核把关要点，对照市局公文检查发现的典型错情逐一“把脉问诊”。同时，建立重要公文审核把关强化机制，对于报送市局、县委、县政府以及其他类型的重要公文，在报送领导审签前组织人员“双人唱校”，即“起草部门负责人复核确认＋办公室秘书组全面审查”，严格把关公文的起草、审签、核稿全流程，做到格式符合要求，要素完整规范。
活用“木桶定律”消缝隙，务实推动发文管理过程的精细高效。建立发文总台账以及“重点精简类发文”“重要紧急发文”“贯彻落实意见”等3个专项台账，形成总台账与专项台账相结合的“1 N”台账管理方式，加强发文监测管理，根据实际需要及时开展督促催办提醒，进一步提高公文运转管理的精细化水平，保证公文处理及时高效。同时，围绕干部普遍关心的公文处理问题，针对薄弱点与易错环节精准搜集相关课程内容，有效发挥业务交流指导作用。
活用木桶定律“固桶底”，有力促进公文业务知识的普及推广。强化精品公文理念，以达州市税务系统第一届机关公文写作技能大赛为契机，邀请县级部门业务骨干通过专题培训指导、上门座谈交流等方式，加强日常交流分享，切实做到精细、精致、精准，以公文高质量保障开江税务“六大行动”落地落实。扎实开展公文写作技能培训，激励干部职工以写促学、以写促思，持续提高写作技能和综合素质，推动全局政务写作水平迈上新台阶。
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