广福镇将兰家塝村、夏家庙村作为积分制管理试点，以建强党组织坚强堡垒、搭建暖心服务平台、引领参与基层治理为抓手，着力构建党员积分管理体系激励党员创先争优，助推基层治理提质增效。
实绩积分搭好“干事梯”，助力党员干部迈上“大舞台”。依据出台的积分制管理办法，创新“基础积分 组织赠分”赋分模式，采取按次计分、动态调整、及时公示、接受监督的方式进行，做到全过程透明公开。设置两村的村党支部书记为积分管理员，发放《积分管理手册》，根据人员信息上报、文明宣传和志愿服务等情况进行问题反映类、志愿服务类、善行义举类“2分—5分—10分”三档计分。对有序开展党组织生活、积极发展党员、按时按质开展工作等情况，给予不同分值的加分。积分可换购四类礼品，并作为评定“先进党支部”“先进党员”的重要参考依据。兰家塝村、夏家庙村试点现共已有25名村社干部，40名党员，纳入积分管理体系。
社区网格员吹响“流动哨”，激活基层治理“新细胞”。积极动员村社干部、党员干部担当基层治理的“流动网格员”，发挥“吹哨”和“移动探头”作用。通过微信群上报的方式开展“随手拍”“立即到”行动，积极上报区域内的安全隐患、不文明行为、交通违法等方面的信息和线索。发现问题拍照上传，反馈问题提供准确地点，充分发挥灵活机动，其余网格员看到信息后可直接到户，进一步开展文明宣传行动，引导广大商户和居民投身文明创建，传递正能量、树立好形象，构筑起基层治理“新”力量。目前已成功提供有效的信息和线索30余条，成功阻止21次不文明、不安全行为发生。
暖心服务营造“避风港”，提供基础补给“加油包”。在两个村设立示范点，利用已有的便民设施，为“流动网格员”提供手机充电、茶水、咖啡、党建书籍等10余项基础服务，坚持以需求为导向，对流动网格员的基本状况、家庭收入、培训需求等信息进行调查摸底，汇总形成需求情况信息库，有针对性开展职业技能培训，以“暖身”更“暖心”的红色“主阵地”为基层新力量“充电赋能”。自成立以来，两个示范点已为20余名“流动网格员”提供休息服务，并成功开展各类培训活动4余次，受益人员达200余人次。
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