机关各股室（所）：

经党组会议研究同意，现将《县科技局机关内部管理制度》印发你们，请遵照执行。

开江县科学技术局        

2023年2月28日        

第一部分

县科技局机关政务工作制度

一、公文处理

（一）规范来文处理

本单位外来文件原则上由办公室统一办理，包括签收、登记、拟办、分发、承办和督办等运转程序。除涉密文件外，各股室（所）接收的文件原则上在当天交办公室，办公室当日内登记并附《开江县科学技术局公文处理笺》（附件1），提出拟办意见后按程序送签。呈批件由下至上呈批，阅办件由上至下阅批，除传阅件外，领导审批后的公文原则上不横传，由办公室按照领导签批意见做好登记并分送相关股室，承办股室（所）收到文件要履行签字手续备查，并及时办理，不得延误和漏办，办公室将定期不定期进行催办、督办。凡急办件，在按程序送签的同时分送责任股室（所）承办，做到“文不过夜、事不隔天”。

（二）规范发文处理

1.规范发文字号

开江科  用于向上级报告或请示有关工作，向市级有关部门沟通有关事项。

开江科发  下发全县科技领域全局性、综合性工作安排的重要文件。

开江科函  用于对外商洽工作、征求意见和答复、批复有关工作事项，以及同级之间的公文。

会议纪要  用于记载科技工作会议研究决定的重要事项。

2.规范主送单位

除特殊指定主送单位外，本单位下发文件主送单位统一规范为：各乡镇党委和人民政府，淙城街道党工委和办事处，县级各部门（单位）。

3.规范发文审签

以县科技局的名义上报文件的审签程序：股室（所）送签文件→分管领导审核→主要领导签发→办公室登记编号核定印发份数并存档→各承办股室（所）自行送发；以科技局的名义下发文件的审签程序：股室（所）送签文件→分管领导审核→主要领导签发→办公室登记编号核定印发份数并存档→各承办股室（所）自行送发；各类综合性文稿的审签程序为：股室（所）人员拟稿→股室负责人审核→分管领导审核→主要领导审签；不以正式文件印发的方案、便函等各类文稿审签程序：股室（所）人员拟稿→股室负责人审核→分管领导审核→主要领导审签；与外单位联合发文的，按照文件内容，由相关股室（所）具体承办，按上述相应程序审签。所有需领导签发的文件、文稿由承办股室（所）自行呈送，办公室统一编号印制存档。

4.规范发文格式

文件、文稿类原则上统一用《开江县科学技术局发文稿纸》送签（附件2），文件、文稿处理笺的基本要素（密级、缓急、文号、文件标题、主送单位、拟稿单位、拟稿人、起草时间等）要齐全，可手写可打印，打印均用4号仿宋字体。

所有发文采用2012党政机关公文格式国家标准版进行排版（附件3）。

4.做到精文简会要求

严格把握发文规格，大力精简各类简报报表，积极推进电子公文系统建设。大力推进电子公文网络传输办理，减少纸质文件数量，提高公文运转效率。

提高会议质量。坚持问题导向，每一个会议都要聚焦鲜明主题；会议讲话、发言等文稿要言之有物，直击问题要害，力戒冗长拖沓，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜；能开视频会的，不集中开会；能小范围解决问题的，不大范围开会；能现场调查研究解决问题的，不召集人员开会；能一个会议解决问题的，不分别开会，不议而不决、反复开会；能接续召开的，不分开开会。

二、基层调研

（一）调研要明确主题、增强目的性。班子成员要结合分管工作，带着问题经常深入基层调查研究。各股室（所）要加强重点难点问题的调研和分析研判，避免重调查轻研究和重复调研的现象。重要调研情况，局党组会要听取汇报。

（二）调研重在解决问题。要综合运用实地查看、个别访谈、集体座谈等方式，加强对重大问题的务虚研讨，多蹲点“解剖麻雀”，提出解决问题的措施和办法。调研期间，班子成员可结合调研主题组织专题座谈，不召开工作汇报会，座谈时不要求准备发言稿。

（三）所有人员到基层调研，不得给基础增加负担，就餐由接待单位协助安排的，须按标准交纳餐费。

三、政务接待

接待县（处）级及以上领导，由办公室配合县接待办或机关事务服务中心开展，办公室负责联系，相关股室（所）全程参与；接待科级及以下领导，由办公室牵头、相关股室（所）配合；普通接待，由相关股室（所）负责，办公室配合联系食宿地点等。接待食宿、人员陪同、车辆安排等严格按相关规定标准执行。

四、层级管理

（一）坚持主要领导统一领导，分管领导分工负责，股室（所）负责人各司其职，一级对一级管理，一级向一级负责。

（二）对上请示汇报、对外协调联络需授权而行。工作人员向股室（所）负责人汇报，股室（所）负责人向分管领导汇报，分管领导向主要领导汇报，原则上不得越级汇报。严禁隐情不报、迟报、漏报。

五、首问责任

（一）对来电来访咨询政策、办理公务、反映情况的干部群众，各股室（所）首位接待或受理的工作人员为首问责任人。首问责任人应文明礼貌、热情耐心、细致解答，禁用服务忌语，不得冷漠待人、敷衍塞责、拖拉推诿。

（二）干部群众来电来访事项属于本股室（所）职责范围内办理的应立即办理，并一次性告知办理流程、提供必要资料，及时将办理结果回复当事人；对不属于本股室（所）职责范围内办理的事项，要说明缘由、帮助联系、引导办理。对把握不准或特别重大紧急的事项，应逐级按程序向领导请示报告，不得擅自决定、胡乱答复。

（三）股室（所）主要负责人应当依据机关实际工作需要，确定首问责任人应当承担的责任事项。办公室对机关工作人员履行首问负责制度实施督促。

六、限时办结

（一）限时办结应遵循准时、规范、高效、负责的原则。市委市政府、市科技局以及县委县政府安排的工作任务，承担和参与的中心工作，年初工作计划确定的工作事项，领导批办和交办的重要工作事项，必须按时间节点限期办结。

（二）对要求限时办结事项，采取提前预警提醒、按时催办督促、办结登记销号的程序进行。确因特殊原因无法按期办结的，牵头负责人要及时说明原因，并提出解决方案和新的办结时间，由分管领导批准后办理延期登记。

七、责任追究

（一）机关工作人员不认真履行或不正确履行工作职责，发生过失责任的，必须追究相关人员责任。主要包括下列情形：

1.正式文件、领导讲话材料出现与基本事实不相符或关键性词句错误的；

2.答复下级请示或正式工作场合讲话等出现政策性、原则性错误的；

3.因工作不力、作风拖拉、推诿扯皮、工作任务完成差，被县委县政府等上级部门或领导点名批评或县级部门反映属实的；

4.没有按时完成本职工作和领导安排的其他工作任务的；

5.因其他工作失职，导致重大损失或造成不良影响的。

（二）办公室每月底通报当月过失情况及责任追究情况，被追究过失的责任人取消评先选优资格。一年内被3次以上追究过失责任的，取消当年年度考核“优秀”评选资格并影响提拔使用；股室（所）一年内被5次以上追究过失责任的，股室（所）负责人取消当年年度考核“优秀”评选资格并影响提拔使用。

八、保密工作

（一）机关实行三级保密工作责任制，主要领导为保密工作第一责任人，分管领导为直接责任人，保密员为具体责任人。保密工作与机关干部考核挂钩，出现重大失泄密事件要从严追究相关责任人员的责任。

（二）密级文件和需清退的文件要在规定的范围内传阅，各股室（所）经办的涉密文件资料，要落实专人保管、专柜存放，定期交由办公室统一销毁、清退或归档。离退休人员、临时借用人员离开单位时必须退还涉密文件资料。各股室（所）寄送涉密文件资料，要标明密级标志，指定专人或通过机要文件交换站传递。

（三）加强涉密网络、密码电报、专用电话以及涉密计算机（含笔记本电脑）、U盘、移动硬盘的管理，无特殊情况不得将涉密介质带离办公室使用，不得擅自复制和留存工作中的涉密信息。

九、印章、介绍信、档案管理制度

（一）县科技局印章由办公室专人管理。所有用印必须经主要领导签字同意，无主要领导审签不得用印。印章管理人员变更时应做好印章移交登记。

（二）党员组织关系接转按有关规定办理。

（三）按照文书档案归档的要求，凡上级文电和本单位内发文、报告、计划、通知、总结、纪要、摘要、会议记录、介绍信存根等，次年4月前完成清理，并做好立卷归档工作。干部文书党员入党及党组织关系转接等相关资料由机关党支部负责整理归档，其他股室（所）文书档案均由办公室统一整理归档。

（四）外单位来人查阅干部人事档案，需持单位介绍信，由分管领导签署意见，档案管理人员做好登记，方可进行查阅。档案查询人员，不能私自将档案带出档案室，如确需复印或摘抄档案内容的，必须在档案管理人员监督下进行并按照所持介绍信标明查询内容进行复印或摘抄。

十、考勤管理制度

（一）实行考勤签到制度（签到地点为办公室），签到时间为：上午上班9:00及以前，下班17:00及以后。

（二）上班迟到或早退时间超过30分钟的，一次扣20元，无故旷工1次（半天算1次，1天算2次）扣50元，当年累计迟到12次或旷工超过5次，取消当年评先评优资格。晚上加班时间超过12点且第二天按时上班确有困难的经分管领导同意后可补休，但不超过半天。当年连续旷工15天或累计旷工30天，按照有关政策处理。

（三）因外出开会、培训、请假等不能在规定时间考勤的，凭领导签批的会议（学习）通知、假条事先到办公室登记。

第二部分

县科技局机关会议制度

一、党组会

党组会由党组成员组成，党组书记召集。其他科级干部、股室（所）负责人根据工作需要列席。党组会原则上每月召开1次，也可根据工作需要适时召开。

会议的主要内容是：传达贯彻中央、省委、市委、县委及上级科技部门召开的重要会议精神、重大决定部署、重要情况通报，研究制定贯彻实施意见；研究确定全县科技工作的重大事宜；审议上报省委、市委、县委及上级科技部门的重要请示、报告；讨论研究决定机关自身建设的重要政策、重大问题、机关大额资金使用安排等相关问题；讨论研究需经党组会决定的其他事项。

党组会议题，由股室（所）负责人提出、分管领导审核、办公室汇总并制定方案报党组书记审定。会前，各股室（所）应对提交党组会审议的工作议题形成比较成熟的意见，按程序呈送分管领导、主要领导审签，议题涉及资料未送主要领导审签的，原则上不能上会；办公室在汇总议题制定方案时，一并附上议题相关资料呈送审签；党组会议题由相关股室（所）负责人在会上作汇报，分管领导作补充。办公室负责会议文件搜集、会议通知、会议记录、会议纪要等会务工作。

二、干部职工会

干部职工会由机关全体干部职工参加，一般由主要领导或主要领导指定的领导主持。会议原则上每月至少召开一次。

会议的主要内容是：传达学习有关文件和会议精神，通报有关工作情况，安排部署工作任务等。

干部职工会议题由分管领导提出，报主要领导确定后由办公室协调汇总。办公室负责方案制定、资料搜集、会议通知、记录及宣传报道等会务工作。

三、民主生活会

民主生活会由党组书记主持，党组成员参加，会议原则上每年召开一次。

民主生活会主要由党组成员对照检查一定时期内学习贯彻执行党的路线方针政策的情况，检查个人的思想作风、勤政廉洁和组织工作的完成情况，广泛开展批评与自我批评。

办公室（党建办）负责会议的组织和记录等相关会务工作。

四、中心组学习会议

中心组学习会由主要领导或主要领导指定的领导主持，中心组成员参加，会议原则上每月召开一次，如有重要内容需要学习传达，可专题安排。

中心组学习采取集中学习与自主学习相结合、专题宣讲与学习讨论相结合、理论学习与实践学习相结合，同时开展观看影像、集体研讨、专题调研等多种形式的学习活动，每位中心组成员要记好学习笔记、亲自撰写学习发言提纲和心得体会。

办公室（党建办）负责会议的组织和记录等相关会务工作。

五、专题工作会议

专题工作会议由主要领导、分管领导召集主持，与专题有关的领导、股室（所）负责同志参与，会议主要研究处理具体业务工作。会议根据工作需要召开，相关业务股室（所）负责会务工作。

六、创新综合党委会议

党委会原则上每季度召开一次，遇有重要情况可以随时召开。党委会议由党委书记召集并主持，或由党委书记临时委托的副书记召集或主持，党委委员参加。党委扩大会根据议事内容可扩大到相关部门或党组织负责同志。党委会议应当有半数以上委员到会方可召开，如有需要表决通过的重要议题，应当有三分之二以上委员到会方可召开。党委会议作出的决策应当坚决执行，委员对决策有不同意见的，可以保留或向上级党组织反映，但在党委会决策改变前应当坚决执行。党委会议决定事项如需进行重大调整或变更，须由党委会议集体研究决定。

会议的主要内容：

1.学习贯彻党中央、省委、市委、县委的有关决定、指示和工作部署，以及县委两新组织工委和县科技局党组有关工作部署及要求。2.研究讨论贯彻执行相关政策方针和法律法规的具体措施。3.讨论通过党委年度党建工作计划、重大活动安排、大额资金使用、重要规章制度等。4.定期分析党建工作形势，查找问题，分析原因，制定改进措施。5.下级党组织工作汇报，讨论通过党组织设立、队伍建设等。6.讨论通过加强党纪、党风廉政建设等方面的意见。7.研究决定科技创新领域统一战线工作和群团工作重要事项。8.研究决定评先评优事项。9.审议向上级党组织请示报告等重要事项。10.研究讨论其他重要事项。

七、党支部会议

党支部会议主要指“三会一课”，即：支部党员大会、支部委员会会议、党小组会、党课。

支部党员大会：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加；会议内容：1.传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施；2.定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；3.讨论发展新党员和接收预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；4.选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表；5.讨论需由支部大会决定的其他重要事项。支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。

支部委员会会议：每月召开一次，会议由党支部书记主持，全体支委会成员参加；会议内容：1.研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见；2.讨论通过年度支部工作计划和工作总结；3.开展批评与自我批评；4.开展民主评议党员活动；5.研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员；6.讨论支部工作重要事项和工作措施。支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上；如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论；会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况；指定专人做好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管，存档备查。

党小组会：每月至少召开一次，由党小组长主持，小组全体党员参加；主要内容：1.传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；2.党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况；3.开展批评与自我批评；4.定期召开民主评议党员活动。会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可；指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。

党课制度：党课每年不少于四次，每次党课以集中学习为宜。一般应吸收入党积极分子一起听课；党课内容：1.学习中国共产党章程，2.学习党的方针政策，3.学习党建相关理论和知识，4.结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。要认真制定党课计划，由组织委员负责，并建立考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席，对因故未能参加党课的党员要及时补课；党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任；每次授课必须要充分准备，讲课时要联系实际，讲求实效；每次党课要认真做好记录，以备上级检查考核。

第三部分

县科技局机关后勤管理制度

一、财务管理制度

（一）预算编制及执行。各股室（所）应根据工作任务和工作计划于每年12月初编报下一年度基本支出、项目支出的计划和预算，由办公室汇总，经初步审核平衡，呈分管领导、主要领导审签后，报县财政局。

（二）严格报销审批。资金管理遵循“谁经办，谁负责”的原则，报销程序为：经办人填制报销单并签字→股室负责人审核分管领导审批→主要领导审批→财务报销。机关所有单笔支出数额在3000元以内的由主要领导签字审批后准予报销。除特殊情况外，各项开支原则上在30天内完善报销手续，超过时间办公室将不再受理。

（三）实行大额资金使用集体决策制度。1.凡公用经费等支出≥3000元，需提交党组会集体研究决定后予以支付。

（四）全面实行公务卡结算制度。按照财政资金管理的规定，各股室对公业务消费时尽量避免现金结算，可以公务卡结算的原则上一律要求公务卡结算，实在不具备公务卡或转账结算的，在金额小的情况下，允许现金结算，但报销时，垫资人员要填具《开江县科学技术局职工垫付款报销单》，注明垫款人、垫款方式、垫款金额、垫款事由，呈分管领导签字确认附后，否则拒绝报销。

（五）重点经费管理

1.差旅费管理。差旅费是指机关工作人员临时到工作单位常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。

（1）单位内职工出差严格按“先审批、后出差”的报批程序，出差前到办公室领取《县科技局出差（下乡）审批单》，经办人填写好审批单，经股室负责人、分管领导及主要领导签字后准予出差，办公室依次做好领取登记，严禁出差结束后补签派差单的情况。事前未填写派差审批单的，坚决不予报销。所有出差人员务必在每月15日前将上月差旅单按照审签程序送签后交办公室审核登记，由办公室根据实际情况安排差旅费报销事宜，按时不交不予报销。

（2）机关财务应当严格按规定审核差旅费开支，对未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用不予报销；报销差旅费时应提供差旅费用报销单、出差（下乡）审批单、机票、车（船）票、住宿费发票等凭证，且出差天数、人数较多的差旅费报销，需附相关领导批示、通知、方案或文件等资料。

（3）不同股室（所）人员因同一事情同一时间一并出差的，出差人员商议后确定专人进行统一报销，禁止单人报销，经办人员应对出差（下乡）的真实性负责，严禁虚报出差人数、天数，一经发现取消该次所有人员的差旅费报销，并对虚报差旅费者从严处理。

（4）各股室（所）工作人员出差期间，因进行游览或非工作需要的参观费用，均由个人自理；事先经单位领导批准就近回家省亲办事的，城市间交通费按不高于从出差目的地返回单位按规定乘坐相应交通工具的票价予以报销，超出部分个人自理；伙食补助费和公杂费按从出差目的地返回单位的天数（扣除回家省亲办事的天数）计算。

（5）因工作需要，从外单位借用、借调到机关的工作人员，其借用、借调期间差旅费由机关保障；临时抽调到机关开展某项专项工作的工作人员报销差旅费的，需提供有相关人员在内的工作方案；机关工作人员被借用、借调到外单位，以及到省内外上派、挂职、支援工作的，在途期间按差旅费管理办法执行，即按差旅费规定报销标准可每周据实报销一趟来回车费，报销时，需附相关文件或工作证明等相关佐证资料以及车票。

2.会议费管理。会议费包括会议期间住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷、医药费、办公用品费、会标桌签通行证制作费等。

（1）机关所属股室（所）应严格按照文件要求，区分会议的类型，一类会议统一由县委接待办据实报销，二类、三类会议由机关审核报销。

（2）会议费中的住宿费、伙食费开支实行定额控制，定额标准是会议费开支的上限，各股室（所）应在定额标准以内结算报销；会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等其他费用据实报销。

（3）会议费采取“一会一结”的办法，承办股室（所）应于会议结束后15个工作日内派专人办理报销事宜。报销时应提供会议审批文件、会议通知及实际参会人员签到表、定点饭店等会议服务单位提供的费用原始明细单据、电子结算单等凭证，超时效的和“一类会议”会议费不予报销。会议费支付方式应当严格按照国库集中支付制度和公务卡管理制度的有关规定执行，原则上以银行转账或公务卡方式结算。

3.接待费管理。公务接待是指外来人员到我单位出席会议、考察调研、执行任务、交流学习、检查指导、请示汇报等公务活动产生的生活费等。

（1）每批次公务接待，来人所在股室（所）应当向机关发出公函或者开具介绍信，告知内容、行程、人员和需协助安排的食宿标准；机关办公室对能够合并的公务接待要统筹安排，按照“先审批、后接待”的管理程序，原则上由业务股室根据派出单位公函拟定接待方案，报经分管领导、主要领导审批，并由业务股室商办公室共同接待。无公函或介绍信的公务活动和来访人员，一律不予接待和报销相关费用。

（2）接待费开支严格按照年度预算执行，采用银行转账或公务卡方式结算，原则上不得以现金方式支付；如不具备条件确需以现金方式结算的，应次数少、金额小。

（3）每批次公务接待活动结束后，应当按规定及时结算。承办股室（所）应及时提供报销凭证，报销凭证应包括原始票据、派出单位公函（介绍信、电话值班报告）、接待清单（包括接待对象的单位、姓名、职务，公务活动项目、时间、场所、费用等），简称“三单”，并填写经办，按程序送审后由办公室统一结算。“三单”不齐全或内容不一致，不得报销。

4.培训费管理。培训费指培训期间发生的各项费用。包括住宿费、伙食费、讲课费、培训资料费等。

各股室（所）人员外出培训，其培训期间产生的费用由参训人员搜集票据粘贴整理，送办公室签字确认，再按程序送签后交办公室报销。外出培训费报销应附培训文件、培训相关的各类发票、领导签字的参训人员报名表等。

5.办公费、通讯费、印刷费、搬运费、报刊资料费等管理

（1）日常办公用品（具）的购买、维修、更换、新购等由各股室（所）申报，办公室汇总，并适时进行定点统一采买收存，各股室（所）实行使用领取登记制度。经办人员应注明办公用品使用股室及用途，按月同商家对账，督促商家定期开具发票报销，严禁随意采购。单价1000元以上的办公用品采购实行请购单制度，重要物件购置一般应由2人以上共同承办。

（2）通讯费、印刷费、搬运费、报刊资料费等常规开支

每月通讯费、印刷费、搬运费等由办公室安排专人统一核对并督促开具发票报销。日常报刊资料由办公室统一订购。各种与业务工作有关确需订购的报刊资料，经主办股室（所）分管领导审批后订购，并按程序报销。

上述重点经费报销，严格按照县委、县政府印发的当期最新的文件规定标准执行。

二、公务用车申请管理

（一）申请公务用车只能用于下列公务活动：参加抢险救灾、处置突发事件；参加省、市、县的重要会议、重要活动等；涉及国家安全、保密、机要通信等公务；前往机场接、送站；前往基层开展重要调研、开展活动及陪同上级领导检查指导等。

（二）凡申请使用公务车，应提前一天将使用人员、用车事由、出行地点、联系方式等相关信息报办公室指定人员，由办公室依照程序向县公车办进行申请。

（三）凡公车使用结束后报销差旅费用时，应按照标准进行公杂费减半，并打印公务用车派遣单附后。

三、请（休）假管理

（一）工作人员因事、因病不能上班须按程序请假。半天内由分管领导批准，l天以上由主要领导批准，领导班子成员请假由主要领导批准。

（二）公休假、探亲假、婚假、产假等按有关规定执行

1.公休假。本着通盘考虑、分散安排的原则，由办公室按照每位干部职工的应休假天数，充分征求各股室及干部职工本人意见，汇总后按程序报主要领导审签；请假时由本人填写《开江县机关事业单位干部职工带薪年休假审批表》，按程序送签后执行。

2.探亲假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，工作满一年，与配偶或者父、母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天），可以享受探望配偶每年一次30天，探望父母每年一次20天或两年一次45天，婚后探望父母每4年一次20天的探亲假，上述假期包括公休假日和法定节假日在内。

3.婚假。按照国家相关规定和《四川省人口与计划生育条例》（修正案）规定，按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，给予路程假；在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假；婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间；再婚可享受婚假。

4.产假。按照《女职工劳动保护规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，可以增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；按照《四川人口与计划生育条例规定》，在国家规定的98天产假基础上，延长女方生育假60天，即98天+60天=158天，给予男方护理假20天；根据《中华人民共和国母婴保健法》实施办法规定：实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。综上，女职工最多可请产假203天。

5.丧假。丧假是指干部职工本人的配偶、子女或直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，单位应根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间，单位均应当照常发放职工的工资，途中的车船费等全部由职工自理。职工超过的时间按事假处理。

（三）所有请假必须履行书面请假手续，经主任批准后交办公室登记考勤备案。

附件：

1.开江县科学技术局公文处理笺

2.开江县科学技术局发文处理笺

3.文件材料印制格式1（国标版）

附件1

开江县科学技术局阅文处理笺

登记：综合办公室                                   承办：

开江县科学技术局送批处理笺

登记：综合办公室                                       承办：

附件2  

开江县科学技术局发文处理笺

附件3

文件材料印制格式1（国标版）

开委组通〔2020〕号

标题（2号方正小标宋，行距32）

——副标题（3号方正楷体）

（空开2个小4号字行）

一级标题（三号方正黑体）

二级标题（三号方正楷体）

正文（三号方正仿宋）

（空开1行）

附件：1.（三号仿宋体）

（空开2行）

发文机关署名（对成文日期居中）

成文日期（空开四字）

页边距：上3.7，下3.5，左2.8，右2.6，行距固定值28.9磅

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