1.搭建平台促就业。开展“春风行动”“百日千万网络招聘活动”“民营企业招聘活动周”“农民工专场招聘会”“乡镇流动招聘活动”等各类线下和线下招聘活动70场次，提供岗位1万余个，为民营企业、个体工商户等市场主体新增吸纳高校毕业生等青年就业达到3000人。

2.落实补贴保就业。加大普惠性政策支持力度，截至目前，为118个创业实体发放创业担保贷款3701万元；为17名高校毕业生等青年发放一次性创业补贴17万元；鼓励企业吸纳高校毕业生等青年就业，发放一次性吸纳就业补贴、稳岗补贴4.05万元；组织企业申报“失业保险稳岗返还”资金，预计使用资金180余万元，将稳定就业岗位2000余个。

3.开发岗位扩就业。加大机关事业单位招录（聘）力度，截至目前，招录事业单位工作人员78人（含递补事业单位工作人员5人），公务员（含参公）38名、选调生7名、“三支一扶”人员13人，西部计划志愿者4人；2023年春季引才招录7人，高校毕业生应征入伍131人；鼓励各企事业单位积极吸纳高校毕业生等青年参加就业见习，截至目前，已认定110余家企事业单位为就业见习基地，开发就业见习岗位600余个，吸纳218名高校毕业生等青年参加就业见习，发放补贴资金247.89万元。

4.技能培训提能力。围绕我县智能装配制造、电子信息技术、“稻田 ”、“果林 ”等重点产业需要，开展最紧缺工种（专业）调查，优选培训机构，建立培训需求、培训任务和参训人员名单“三张清单”，截至目前，已创新开展各类“订单式”职业技能培训2600余人次，其中，高校毕业生等青年700人次。