​为提高住户调查工作水平，打造一支过硬的辅调员队伍，开江县统计局从党建引领、管理考核、多元培训、情感纽带四个方面，狠抓工作落实，全面提升住户调查辅调员队伍素质。

一、党建引领培根铸魂，进一步增强使命感

一是强化理论学习，深化思想认识。利用业务培训等契机，组织辅助调查员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神，提高辅助调查员的思想觉悟和对统计调查工作重要性的认识，增强干事创业信心和使命感。二是强化党建引领，优化队伍力量。构建以党建为引领，融合式“党建 业务”新机制，不断壮大党员辅调员队伍，持续激发调查队伍的内生动力,截至目前党员辅调员占比已达81.3%。同时，利用主题党日活动、座谈交流会等方式搭建学习、交流平台，让优秀党员辅调员分享在住户调查工作中的好做法、好经验，增强辅调员“为民调查”的荣誉感。

二、强化管理考核机制，进一步增强责任感

一是强化制度建设，完善考核机制。根据住户调查工作的新形势、新要求，完善《开江县住户调查工作考核细则》，严格按照《考核细则》对各个调查点打分，并按照得分情况分别排名，排名与评优评先考核挂钩，促进辅调员争先创优的思想意识。二是加强考核管理，激励担当作为。乡镇根据自身实际情况制定的《住户调查工作辅助调查员考核实施办法》加强对辅调员的考核管理，进一步要求辅调员严格按制度执行，规范操作行为，切实履行职责，夯实住户调查基础工作。

三、多元培训赋能成长，进一步增强认同感

一是强化交流培训，提升学习质效。结合工作实际开展形式多样的交流培训，邀请经验丰富的老辅调员和优秀记账户现场交流记账经验，使其互相学习、互相借鉴、扬长补短，重点加强对记账过程中易错、易漏的问题分析，达到相互促进、共同提高的目的。二是强化业务培训,提高业务技能。不定期开展现场培训指导，将业务指导、政策宣传、数据质量检查结合起来，现场向辅调员答疑解惑，纠正偏差，不断提升辅调员的能力水平和责任意识。

四、深化情感建立纽带，进一步增强归属感

一是强化考核激励，严格逗硬奖惩。加强考核奖励的兑现，按照《开江县住户调查工作考核细则》，每半年根据考核结果及时兑现考核奖励，表彰优秀辅调员，激发辅调员干事创业热情。二是强化人文关怀，彰显调查温度。不定期对记账户开展走访慰问，与其面对面交谈、心贴心交流，详细询问他们家庭生活近况、健康状况，对住户调查工作的支持表示感谢，向记账户送上慰问品和祝福，强化与各记账户之间的沟通联系，提高记账户的记账热情和调查配合度。