为进一步做好劳动工资统计工作，提高机关事业单位劳动工资统计数据质量，解决调查统计工作实际困难。6月5日下午，开江县召开2024年劳动工资抽样单位统计专题培训会，会议由县委组织部、县财政局、县人社局和统计局共同承办，组织部张华副部长主持，全县涉及“八大”核算行业的主管部门、乡镇以及体制内抽样调查单位分管负责人和统计员共计80余人参加会议。

会上，县统计局总统计师周才明通报了2024年一季度报表相关情况，劳资统计专业人员针对劳资报表的业务知识点以及数据质量管控和核查常见问题等内容进行了培训。县财政局和人社局围绕如何抓好劳动工资统计工作分别发言。

最后，县组织部副部长张华强调：

一是高度重视，全面准确把握劳动工资改革对地区生产总值核算的重大意义。各地各部门（单位）要认真学习《中华人民共和国统计法》等法律法规，深入学习贯彻统计工作《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》，严格遵守统计工作纪律，防治统计弄虚作假行为，避免出现统计数据打架，形成“数据孤岛”或“数据烟囱”；严格遵循国家统计报表制度要求，按照全国统一规定的统计范围、计算方法、统计原则，认真组织实施；严格规范统计工作流程，扎实做好数据采集、填报、审核等工作，强化全流程数据质量控制，确保统计数据真实准确、完整可靠。

二是凝聚多方合力，夯实劳动工资统计工作基础。县委组织部、县统计局要发挥好牵头抓总作用，加强业务培训学习和统筹协调；各地各部门（单位）要加强联动配合，强化部门数据共享、沟通衔接；与抽样单位建立良好、互信的沟通机制，确保抽样单位上报全面的劳动工资数据真实准确。同时要对劳动工资统计口径娴熟于心，确保应统尽统；各抽样单位从事统计业务人员要学深学透劳动工资统计业务知识，熟练理解指标含义，掌握劳动工资统计原则、从业人员期末人数统计范围、从业人员工资总额统计范围等内容，收集整理归纳支付凭证、银行回单、工资发放表等支撑资料，明晰填报口径细节，确保“数出有源、有据可查”，从源头筑牢劳动工资统计数据基础，提升数据质量。

三是严肃工作纪律，构建统计责任链条。各地各部门（单位）要锚定责任目标、明确责任要求、健全责任链条、形成责任闭环，确保劳动工资统计工作落到实处。建立健全相关制度与工作机制，着力构筑“不敢、不能、不想”造假的良好统计生态环境。要深刻认识劳动工资统计工作的重要性、艰巨性和复杂性，面对调查单位数量多和指标口径难把握的挑战，要强化责任担当，梳理问题，不断提高数据质量；要实事求是，发挥主观能动性，以扎实的举措，分析、解决问题，推动全县劳动工资统计工作走深走实，确保劳动工资统计数据真实、支撑扎实、反映如实；要强化过程管理，坚持依法统计，力推全县劳动工资统计事业再上新台阶。