根据县委统一部署，2024年5月21日至6月20日，县委第二巡察组对自来水有限责任公司党支部进行了巡察。2024年8月28日，县委第二巡察组向我单位反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党支部主要责任人组织整改落实情况

开江县自来水公司党支部为确保巡察整改工作落到实处，公司把提高思想认识放在首要位置，召开巡察整改专题会，对照巡察组反馈的问题及整改意见，迅速制定了巡察整改方案，成立了巡察整改领导小组，由支部书记任组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员。党支部认真分析问题存在根源，研究整改措施，明确责任领导、责任部门及整改时限，建立整改台账。

党支部书记伍明波认真履行“第一责任人”职责，多次组织召开巡察整改专题会，全面督促有效推进巡察整改的工作落实，切实把巡察整改责任扛在肩上、工作抓在手中，亲自抓研究、抓部署、抓推进、抓督导，增强巡察整改工作的政治自觉、行动自觉和责任担当，班子成员履行“一岗双责”，牵头做好各整改事项，责任部门全力配合到位，确保整改事项逐一落实。

二、集中整改期内已完成的整改事项

截至2025年2月20日，巡察反馈的54个问题，已完成整改52个，2个问题正在整改中。新建制度机制5个，修改完善制度12个，追缴退回资金87737.15元。

（一）聚焦党中央和省委、市委、县委各项决策部署在基层的落实情况

1.关于“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神存在差距”的问题。

（1）关于“学习贯彻习近平总书记重要讲话精神不深入、不全面”的问题整改情况。

整改情况：一是2024年9月27日召开支委会，组织党员干部深入学习习近平总书记来川视察重要讲话精神，并结合企业实际研究部署，提出落实贯彻意见；二是2024年9月25日组织党员干部进行专题学习习近平总书记关于国有企业改革发展等系列重要讲话精神和重要指示批示要求，并结合企业实际研究部署，提出落实贯彻意见。

整改完成情况：已完成

（2）关于“政治理论学习质量不高、研讨不透”的问题整改情况。

整改情况：一是2024年的政治理论学习均已按照相关要求高质量开展，并结合公司生产经营实际交流讨论发言，每一次发言人数大于3人；二是2024年的政治理论学习均结合工作开展，全面深入实事求是总结开展情况，相关材料由领导层层把关审核，并形成了正式文件。

整改完成情况：已完成

（3）关于“意识形态工作开展不扎实”的问题整改情况。

整改情况：一是2024年意识形态工作已按照要求高质量完成，每季度听取了班子成员对分管领域的意识形态工作情况汇报；二是2024年度述职述廉报告已将企业负责人履职待遇、业务支出年度预算及执行情况纳入；三是每季度根据工作实际，认真开展意识形态领域分析研判工作。

整改完成情况：已完成

2.关于“党的领导融入公司治理结构有差距，把方向、管大局、保落实作用未充分发挥”的问题。

（1）关于“党的领导融入公司治理结构不够”的问题整改情况。

整改情况：一是已按规定厘清公司党支部与董事会、监事会、经理层等治理主体的职责边界，将党的领导全面融入公司治理结构，形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制；二是支委会严格执行“三重一大”制度，将重大事项纳入支委会前置研究，再由董事会或党政联席会决策，总经理办公会安排部署落实，充分发挥国企党组织把方向、管大局、保落实的领导核心作用。

整改完成情况：已完成

（2）关于“议事决策程序不规范”的问题整改情况。

整改情况：一是通过支委会已修订完善议事规则，规范健全党政联席会运行机制，提升决策质效；二是进一步明确了支委会召开形式、列席人员和决策程序，非必要情况下不得以扩大会形式召开，并严格执行回避制度，列席人员只能参加与自身职责有关议题，列席人员、非党员不得参与表态发言。

整改完成情况：已完成

（3）关于“党的领导作用未充分体现”的问题整改情况。

整改情况：一是2024年11月8日支委会上已进一步研究班子成员分工事宜，明确领导班子成员各项职责分工，按照班子成员分工调整文件，明确党风廉政建设和意识形态工作分工，并以支部文件印发至各科室部门；二是2024年9月27日召开支委会进一步研究完善新一届公司党支部委员会委员分工及主要职责。

整改完成情况：已完成

3.关于“企业谋经营、抓发展、强管理作用发挥不足”的问题。

（1）关于“企业抓收入力度不够”的问题整改情况。

整改情况：一是将抄表情况纳入年度目标绩效考核，每月安排人员加大欠缴水费催收力度，现已追缴欠费108万元；二是对抄表员少抄或估抄用水量所涉及的4名职工追缴费用15578.8元；三是每月对抄表员进行一次业务培训，对抄表员进行集体谈话；四是给予刘晗等相关责任人行政警告处分，并扣减一个月基本工资。

整改完成情况：已完成

（2）关于“控成本措施不到位”的问题整改情况。

整改情况：一是安排工作人员加大管网运行维护力度，及时高效处理群众反映的漏水、冒水问题10余起，避免用水浪费；二是安全稽查部门进一步加大用水稽查力度，依法严肃处理偷用水行为2起，形成强大震慑；三是截止2024年12月，通过加大管网运行维护力度和打击偷用水行为等方式，提升了供水管理效率。

整改完成情况：已完成

（3）关于“现代化企业治理体系不健全”的问题整改情况。

整改情况：一是结合实际，研究制定了抄表员考核、内部工程项目管理、财务费用报销流程审批、加班管理等制度机制、取消不合规的一线安装工人集中式安装加班发放；二是修订健全劳动用工管理办法、公司中层管理人员选拔任用管理办法；三是修订完善“三重一大”议事决策等制度机制，按项目明确了集体研究的单笔资金使用限额。

整改完成情况：已完成

（4）关于“企业负债重，后期运行压力大”的问题整改情况。

整改情况：一是已将贷款期限延长至2026年1月，每月降低贷款利息5425元；二是已签订田城山泉项目合作协议，拓宽了公司产业发展途径；三是积极向县委、县政府做好汇报，争取对用水价格进行适当调整，增加企业主营业务收入，强化成本控制，确保供水工作的发展。

整改完成情况：整改中（2026年12月31日前完成整改）

4.关于“深化改革，推动国有企业做强做优做大有差距”的问题。

（1）关于“干部职工队伍年龄结构老化、青黄不接，后备人才断层”的问题整改情况。

整改情况：一是积极引进高校专业技术人才1人，二是逐渐配齐配强重要岗位部门负责人员10人，提升中层干部队伍活力；三是2024年举行年轻干部职工的业务培训，提升了干部职工专业化水平。

整改完成情况：已完成

（2）关于“内设机构人员配置不合理，专业技术人员缺乏，个别部门形同虚设”的问题整改情况。

整改情况：一是严格按照中共开江县国有资产管理服务中央委员会关于印发《开江县县属国有企业定编定岗定责规范化建设工作指引》的通知开委组通〔2022〕82号文件要求，制定了新的“三定方案”；二是积极引进电气自动化专业技术人才1人，补齐了人才短板；三是按规定调整了内审、安全稽查、采购及项目和电力保障组成人员。

整改完成情况：已完成

（3）关于“企业定编定岗定责规范化建设不到位”的问题整改情况。

整改情况：一是结合公司实际，完善了“三定”方案，规范设置内设机构，提升了规范化管理水平；二是研究制定了内退、停薪留职人员分类处理办法，积极稳妥有序化解内退1人、停薪留职3人；三是2024年11月25日已对负责人提醒谈话。

整改完成情况：已完成

5.关于“内部管理松散问题较多”的问题。

（1）关于“人员管理不到位”的问题整改情况。

整改情况：一是强化职工考勤管理，严格落实考勤奖惩制度，11月25日对无故缺勤人员集体谈话；二是科学调剂收费网点人员，对员工在岗情况进行了督查，各收费网点均有2人在岗；三是规范人事档案管理，对全体职工签订的劳动合同开展了信息排查；四是2024年11月25日已对相关责任人员进行提醒谈话。

整改完成情况：已完成

（2）关于“资产管理不规范”的问题整改情况。

整改情况：一是对公司现有固定资产进行了清理，及时纳入固定资产2处，清算折旧年限到期的固定资产122件；二是清理核实物料库物品，录入物料库管理平台。定期开展账目信息核对，确保账实相符；三是规范车辆管理，及时修订完善车辆管理制度，建立出车记录台账、完善派车审批流程，严格执行一次一审批制度。

整改完成情况：已完成

（3）关于“财务管理不到位”的问题整改情况。

整改情况：一是于2021年2月6日调整了不规范的科目，规范财务管理，强化监督审核，对相关人员进行批评教育，作出书面检讨；二是严格落实财经法律法规，健全财务管理制度，科学编制财务预算，规范财务收支管理并建立台账；三是加强对财务人员的业务培训，进一步规范业务操作流程；四是建立健全企业财务审核监督机制，加大审核把关力度，确保财务支出审核到位，对相关环节疏漏的人员进行批评教育；五是加强财务原始凭证管理、着力避免出现白条支付现象，强化库存现金管理；六是清理核实相关数据，进一步规范财务管理。

整改完成情况：已完成

（4）关于“工会经费管理不规范”的问题整改情况。

整改情况：一是遵守相关法律法规，不得超工会经费范围开支；二是清理核实工会不合理开支情况，纠正不规范行为。

整改完成情况：已完成

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题

1.关于“作风建设力度不够，形式主义仍然存在”的问题。

（1）关于“工作敷衍，资料弄虚作假”的问题整改情况。

整改情况：一是在2024年12月前及时修订完善了公司信息化资产管理办法、设备维修管理制度、公司网络安全应急预案等制度；二是严格审核党员撰写的学习心得体会，严肃处理网络抄袭及雷同现象，加强党员思想教育及能力水平提升。

整改完成情况：已完成

（2）关于“意见箱形同虚设”的问题整改情况。

整改情况：一是强化意见箱运行管理，已明确安排办公室人员维护管理意见箱，定期查看意见箱群众反映问题，及时高效办理回复，提升群众满意度；二是2024年11月25日已对相关责任人进行提醒谈话。

整改完成情况：已完成

（3）关于“材料照搬照抄，流于形式”的问题整改情况。

整改情况：一是在2024年12月31日之前完成了意识形态工作责任制实施方案，佐证资料附2022、2023、2024年意识形态工作责任制实施方案；二是开展党务人员业务培训，2024年11月25日并对其责任人进行谈话。

整改完成情况：已完成

2.关于“干部担当意识不强，监督管理责任缺位”的问题。

（1）关于“专项行动开展不扎实”的问题整改情况。

整改情况：一是对于低保用水户已于2024年10月20日开始进行全面清理，2024年8月23日告知低保用户如需享受低保，需要提供相关资料方可享受。截至目前，已有362户用户前来办理，未提交资料的用户已不能再享受低保优惠政策。二是针对特种行业用户，我司已于2024年6月进行了全方位清理。截至目前，已更正特种用水户131户；三是核实清理，追缴相关费用，对相关责任人按照公司的规章制度处理。

整改完成情况：已完成

（2）关于“个别班子成员担当意识不足”的问题整改情况。

整改情况：一是加强领导班子自身建设，增强主动担当意识，要求参会人员发言严谨，表述准确，议事决策坚持民主集中制，会议记录确保真、实、全、准；二是2024年11月25日已对相关人员进行谈话。

整改完成情况：已完成

（3）关于“监事会履行职能职责不力”的问题整改情况。

整改情况：按照《中华人民共和国公司法》及相关文件规定，监事会职责逐步由公司在董事会中设置审计委员会行使监事会职权，不再设监事会或者监事。

整改完成情况：已完成

（4）关于“对停薪留职人员管理缺失”的问题整改情况。

整改情况：一是已对公司全体职工开展无犯罪记录排查；二是要求停薪留职人员提供无犯罪记录、个人征信等证明资料；三是对排查出有违法犯罪记录的人员（包含4名巡察反馈公安已处理人员）已按公司的规章制度严肃处理，并同步进行经济处罚，2名符合解除劳动合同情形的，已按程序解除劳动合同。

整改完成情况：已完成

3.关于“为民服务宗旨意识树得不牢，解决群众“急难愁盼”问题成效不佳”的问题。

（1）关于“供水设施升级改造项目建设缓慢，供水设施处理能力有待提高”的问题整改情况。

整改情况：一是已完成对供水设施升级改造项目附属工程一标段建设，每个月定期开展项目例会，领导班子不定期对项目建设现场进行调研，提出整改意见。二是对普安片区修建加压泵房和二次加压设施、设备，现已安装完成并投入运行，提升边远行政村村民供水压力，彻底解决了该片区水压不足的问题，已降低群众信访投诉，提升群众满意度。

整改完成情况：已完成

（2）关于“群众诉求久拖不决，信访回复避重就轻”的问题整改情况。

整改情况：一是高度重视信访投诉问题处理工作，针对群众反映的问题已在2024年底已完成，确保反映问题办结率达到100%；二是2024年12月13日已研究完善24小时值守热线服务制度，认真撰写信访回复，加大信访回复审核把关力度，以严谨负责的态度赢得群众理解支持。

整改完成情况：已完成

（3）关于“服务群众不贴心，服务意识有差距”的问题整改情况。

整改情况：一是2024年12月19日已加强对员工职业教育，对群众反映的问题耐心解释答复；二是改进服务管理方式，增设微信公众号水费欠费通知功能；三是责任落实细化到人，对于履职不到位的严肃批评教育，按照公司奖惩制度处理，已对当事人免去安装公司经理职务。

整改完成情况：已完成

4.关于“廉洁风险管控有短板”的问题。

（1）关于“监管、制约机制不严”的问题整改情况。

整改情况：一是建立监管、制约机制，完善相关流程；二是核实相关情况；三是2024年11月25日已对相关人员进行谈话。

整改完成情况：已完成

（2）关于“虚列费用2000元”的问题整改情况。

整改情况：一是现已严格落实财经制度，执行相关机制，规范报销流程，加强审核监督，严禁虚列费用，对相关责任人进行处理；二是2024年11月25日清退了不合理开支。

整改完成情况：已完成

（3）关于“超限额提取备用金”的问题整改情况。

整改情况：一是强化资金管理，严格执行财经管理制度；二是严格资金使用管理，加大审核把关力度。

整改完成情况：已完成

（4）关于“项目管理有风险”的问题整改情况。

整改情况：一是对采购及项目部人员定期进行业务技能培训，深入学习贯彻《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》《开江县自来水有限责任公司内部采购管理制度》及相关法律法规；二是对监督机制的建立，强化项目管理并注重风险防控，对机制进行定期评估，坚持“三重一大”决策制度；三是对物资采购流程，工程管理制度已进行规范，已加强对供应商的管理，严格要求合同双方对合同履约验收管理规定；四是已明确指定专人管理工程项目资料；五是2024年12月10日已对相关责任人进行谈话

整改完成情况：已完成

5.关于“执行中央八项规定精神不严格”的问题。

（1）关于“违规决策，无依据发放部分担任董事会、支委会、监事会成员岗位薪酬”的问题整改情况。

整改情况：一是2024年9月已停止发放无依据的岗位薪酬，已研究制定完善《员工薪酬管理办法》；二是坚持“三重一大”决策机制，科学严谨决策，确保合法合规。

整改完成情况：已完成

（2）关于“违规报销通讯费和健身活动、高温补助”的问题整改情况。

整改情况：一是完善财经管理制度，严格依照相关政策规定发放津补贴；二是于2023年9月清退违规报销的通讯费、2024年11月清退健身活动补助及高温补贴。

整改完成情况：已完成

（3）关于“公务接待管理不规范”的问题整改情况。

整改情况：一是加强公务及商务接待管理相关规定的业务学习，提升工作质效；二是加强业务管理，规范审批流程，明确区分公务、商务接待标准和范围，确保接待报销资料齐全，避免出现三单不齐的问题；三是核实相关账目，于2024年12月清退不合规业务支出4256元。

整改完成情况：已完成

（4）关于“多发工资、绩效年薪及任期激励2.38万元”的问题整改情况。

整改情况：一是严格遵照《开江县国有资产管理服务中心监管企业负责人薪酬管理办法（试行）的通知》（开江府发〔2022〕11号）与《关于县属国有及国有控股企业负责人薪酬分配实行差异化管理的实施意见》（开国资中心〔2023〕298号）文件政策执行；二是已清退2020年多发绩效年薪及2021年多发任期激励。

整改完成情况：已完成

（5）关于“差旅费管理不到位”的问题整改情况。

整改情况：一是修订完善公司差旅报销管理办法，严格按照标准执行，严禁私车公用行为，严格审批程序；二是核实差旅费报销情况，于2024年11月清退多报销差旅费640元。

整改完成情况：已完成

（6）关于“加班费及生活费报销不规范”的问题整改情况。

整改情况：一是建立完善财务管理制度，核实开支真实性情况；二是规范加班费发放，严格按照相关政策和公司规章制度进行报销，坚持一次一审批，不得重复报销。于2024年11月清退重复报销值班补助20元，于2024年12月清退超标准报销生活费4149元。

整改完成情况：已完成

（7）关于“重复发放信息采编奖励金1000元”的问题整改情况。

整改情况：修订完善《开江县自来水有限责任公司信息宣传奖惩激励制度》，于2024年11月清退重复发放信息采编奖励金1000元。

整改完成情况：已完成

（三）聚焦基层党组织建设的问题

1.关于“全面从严治党政治责任存在薄弱环节”的问题。

（1）关于“支部党风廉政建设主体责任、班子成员‘一岗双责’落实不到位”的问题整改情况。

整改情况：一是于2024年10月21日对党务人员加强业务水平提升培训；二是结合公司实际，梳理完善公司岗位廉政风险点及防控措施；三是公司班子成员要认真履行“一岗双责”，每季度在分管领域进行谈心谈话。四是相关人员作出书面检讨。

整改完成情况：已完成

（2）关于“以案促改警示教育开展不到位”的问题整改情况。

整改情况：一是于2024年9月29日深入开展了廉洁警示教育，学习典型案例通报，以身边事教育身边人，引导干部职工遵守法纪法规；二是力戒形式主义，弄虚作假，杜绝抄袭现象，对相关人员进行批评教育，规范资料收集。

整改完成情况：已完成

2.关于“党组织建设存在薄弱环节”的问题。

（1）关于“党员队伍建设活力不足，党组织战斗堡垒作用发挥不佳”的问题整改情况。

整改情况：一是建立了党务工作人员后备力量储备；二是在一线岗位、工作重点岗位培养年轻后备力量，逐步解决党员队伍年龄老化，结构失衡的问题。

整改完成情况：已完成

（2）关于“党建工作重形式，轻落实”的问题整改情况。

整改情况：一是对党建工作决策部署落实进度进行实时督促；二是材料的审核进行了层层把关、签发；三是2024年11月25日对相关责任人进行谈话。

整改完成情况：已完成

（3）关于“非党员从事党务工作”的问题整改情况。

整改情况：于9月14日公司召开巡察反馈问题整改专题会，调整了非党员邓某某从事党务工作，由正式党员黄某同志暂时接替党务工作。

整改完成情况：已完成

3.关于“党内政治生活质量不高”的问题。

（1）关于“组织生活会开展不扎实、不严谨”的问题整改情况。

整改情况：一是在2025年3月21日召开组织生活会，建立班子问题整改台账、党员个人问题整改台账，严格按照时间节点开展了此项工作；二是深入开展谈心谈话，明确谈话对象和谈话内容，认真做好谈心谈话记录和谈话图片留存；三是于2024年12月开展了党建业务学习。

整改完成情况：已完成

（2）关于“民主评议党员不严谨”的问题整改情况。

整改情况：一是于2024年12月开展了党建业务学习；二是2025年3月21日召开组织生活会和民主评议党员。

整改完成情况：已完成

（3）关于“党支部工作手册管理缺位，记录不规范，留白较普遍”的问题整改情况。

整改情况：一是及时完善了党费收缴信息；二是端正工作态度，提高政治敏锐性，保持对党建记录的严谨性和准确性；三是2024年11月25日对责任人进行批评教育。

整改完成情况：已完成

4.关于“选人用人程序不规范，队伍建设有短板”的问题。

（1）关于“企业超编用人、超规定设置中层干部”的问题整改情况。

整改情况：一是修订完善“三定方案 ”，合理设置内设机构 、中层职位、员工岗位，等待上级批复执行；二是研究制定了内退、停薪留职人员分类处理办法，积极稳妥有序化解内退1人、停薪留职3人，公司现有内退人员0人，停薪留职人员13人，按照化解方案四年内逐步全面化解；三是严格控制使用劳务派遣人员。

整改完成情况：整改中（2026年12月31日前完成整改）

（2）关于“人事调整未执行回避制度”的问题整改情况。

整改情况：一是已修订完善《劳动用工管理办法》，坚决执行人事调整回避制度，对于可能影响公平公正的特定关系人，必须予以回避，确保人事调整客观公正公开；二是2024年11月25日对相关责任人进行批评教育。

整改完成情况：已完成

（3）关于“返聘用工不规范”的问题整改情况。

整改情况：一是严格遵照公司《员工劳动关系管理办法》执行，原则上不再返聘退休人员，特殊情况严格履行报批手续；二是已于2023年12月对返聘人员张某某进行解聘。

整改完成情况：已完成

（4）关于“绩效考核职工代表选举方式不规范”的问题整改情况。

整改情况：一是已修订完善《员工绩效考核办法》；二是2024年对绩效考核小组成员两名职工代表的选举严格按照《员工绩效考核办法》执行。

整改完成情况：已完成

（5）关于“干部轮岗交流制度落实不到位”的问题整改情况。

整改情况：一是严格落实公司《中层管理人员选拔任用管理办法》中层管理人员交流机制；二是按照《中层干部选拔考察方案》，对人选进行严格考察，经公司2024年12月31日支委会研究通过，对拟任人选进行任前公示，并报国资中心备案后任免，符合交流的干部已分别卸任及岗位调整。

整改完成情况：已完成

（四）聚焦巡察整改和成果运用情况

（1）关于“2020年，县委第三巡察组巡察反馈的检测设备落后，按照国家规定应检测指标106项，而县自来水公司仅能检测9项最基本的数据，无法更好地保障供水质量；落实中央八项规定精神不到位；公司内部重要岗位及中层干部轮岗交流不够等问题未整改或整改不彻底”的问题整改情况。

整改情况：一是积极筹措资金推进供水检测设备升级改造，加快补齐供水水质检测短板，增设公司水质自检项目，确保出厂水水质达到国家生活饮用水标准；二是严格落实公司《中层管理人员选拔任用管理办法》中层管理人员交流机制；三是按照《中层干部选拔考察方案》，对人选进行严格考察，经公司2024年1月31日支委会研究通过，对拟任人选进行任前公示后已报国资中心备案后任免，孙某某已于2025年2月卸任，张某某已于2025年2月交流至营业所担任营业所副主任。

整改完成情况：已完成

（2）关于“2023年8月，经责审计反馈的安装材料账账不符、未开展内部审计工作、水价收费执行标准不到位、违规发放高温补贴等4个整改不到位”的问题。

整改情况：一是采购及项目部与财务科统一核算口径，确保安装材料账账相符；二是研究配齐内审部门人员，开展内审业务培训；三是严格执行水价收费标准，西城小学少计水费7026.28元已补缴到位；四是严格遵照高温补贴发放文件内容规定，核定高温补贴发放对象，对违规发放的高温补贴于2024年11月清退52800元。

整改完成情况：已完成

（3）关于“2024年1月，派驻纪检组反馈县自来水公司2022年违规报销加班补助（周末既报销下乡补助又发放加班补助）的问题，未举一反三，整改不彻底，经抽查发现，2022年至2023年，县自来水公司既报销周末下乡补助，又发放加班补助116人次15660元，应清退加班补助4640元，已清退1280元，还有3360元未清退”整改不彻底的问题。

整改情况：一是自觉接受纪检监察部门监督，切实抓好派驻纪检监察组监督检查反馈问题整改；二是规范下乡补助报销流程，严格审核把关，于2024年11月对还未清退的3360元已全部予以清退。

整改完成情况：已完成

四、下一步整改打算

（一）持续整改，确保整改落实效果。持续严格对比巡察整改意见，紧紧盯住问题整改重点，持续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以严的精神、实的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保整改问题不反弹。

（二）注意实效，以整改促提升。始终落实全面从严治党主体责任扛在肩上，坚持把全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任作为整改的重中之重，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真履行“一岗双责”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树立主责主业意识，落实主体责任，不断提升为民服务治理，保障城市居民用上放心水。

（三）强化督促检查。切实加强督促检查，真正做到挺纪在前，抓好党风廉政建设和中央八项规定精神的贯彻落实，推进“四风”问题整治，加强党风廉政建设，严格落实“两个责任”，确保县委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实及成果转化，保障国有企业改革顺利推行，推动城市供水事业又好又快发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0818-8224376；邮政地址：开江县淙城街道淙城街222号自来水公司综合办公室，电子邮箱：760439156@qq.com。

                  中共开江县自来水有限责任公司支部委员会

                                                                   2025年4月24日