根据县委统一部署，2024年12月20日至2025年1月8日，县委第四巡察组对县退役军人事务局进行了巡察。2025年2月17日，县委第四巡察组向我单位反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党委（党组）及主要负责人组织整改落实情况
自收到巡察反馈意见以来，局党组坚决扛起巡察整改政治责任，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实推进整改落实工作。
（一）提高政治站位，深化思想认识，扛起整改政治责任。
巡察反馈后，局党组深刻认识到，巡察是政治“体检”，整改是政治责任，落实巡察整改是践行“两个维护”的具体行动，是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求。通过召开专题会议，传达巡察反馈意见，进一步统一思想，强化责任担当。局党组书记主动履行第一责任人职责，明确提出“问题不解决不松手、整改不到位不罢休”的工作要求，班子成员落实“一岗双责”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的整改格局。全体干部职工充分认识到巡察整改工作的严肃性和紧迫性，切实把思想和行动统一到巡察整改工作上来。
（二）强化组织领导，压实工作责任，全面推进整改落实。
1.加强组织领导，健全工作机制。迅速成立以局党组书记为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹协调推进整改工作。同时，制定《巡察反馈意见整改方案》，将巡察反馈的问题细化分解为具体整改任务，明确责任领导、责任股室、责任人和整改时限，确保整改工作有序推进。
2.坚持问题导向，细化整改措施。对照巡察反馈意见，召开专题民主生活会，班子成员主动认领问题，深刻剖析问题根源，开展批评与自我批评，进一步明确整改方向。针对每个问题，逐条研究制定整改措施，建立整改台账，实行“清单式管理、销号式落实”。对能够立即整改的问题，立行立改；对需要一定时间解决的问题，明确阶段性目标，分步推进；对需要长期坚持的整改任务，纳入常态化工作机制，持续发力。
3.加强督导检查，确保整改实效。建立整改工作督查机制，整改工作领导小组定期召开会议，听取整改工作进展情况汇报，研究解决整改过程中遇到的困难和问题。各副组长采取定期检查、随机抽查等方式，对分管股室整改落实情况进行督导检查，及时掌握整改进度，对整改不力、敷衍塞责的股室和个人进行通报批评，督促其限期整改，确保整改工作不走过场、取得实效。
（三）注重标本兼治，健全长效机制，巩固拓展整改成果。
1.加强制度建设，扎紧制度笼子。以巡察整改为契机，对现有制度进行全面梳理，针对巡察反馈的问题和管理中的薄弱环节，修订完善《开江县退役军人事务局内审制度》《开江县退役军人事务局相关岗位职责》《开江县退役军人事务局费用报销流程》等制度，进一步健全制度体系，规范工作流程，堵塞管理漏洞，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。
2.强化教育培训，提升干部素质。结合整改工作，开展专题培训、警示教育等活动，不断提高单位干部职工的政治素质和业务能力。通过培训，引导干部职工增强纪律意识和规矩意识，严格遵守各项规章制度，切实改进工作作风，提升工作效能。
3.坚持举一反三，深化整改成效。在抓好巡察反馈问题整改的同时，坚持举一反三，全面排查类似问题和潜在风险，做到标本兼治。通过整改，进一步规范工作秩序，提高工作质量和效率，推动退役军人各项工作再上新台阶，以实实在在的整改成效向党组织和广大群众交出满意答卷。
二、巡察整改任务落实情况
（一）反馈问题：思想政治引领作用发挥不够充分
1.“第一议题”制度执行不到位。
整改情况：一是强化理论武装，提高政治站位。坚持每次党组会前学习，落实“第一议题”制度，截止7月，已开展党组会前学习12次。通过常态化学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是凝聚思想共识，增强行动合力。统一党员干部的思想认识，明确工作目标和方向，形成贯彻落实党中央要求的强大合力，提升党组织的凝聚力和战斗力。
整改完成情况：已完成并长期坚持
2.政治理论学习重视不够。
整改情况：一是政治站位显著提升。局党组班子通过专题民主生活会、中心组学习研讨等形式，将政治理论学习作为首要政治任务，纳入党组重要议事日程，形成“党组书记亲自抓、班子成员带头学、全体党员跟进学”的共识。二是学习机制更加健全完善。局党组制定《2025年理论学习中心组学习计划》，明确学习内容和频次，并开展学习心得交流，确保学习有计划、有过程、有记录。同时，已将《习近平关于退役军人工作论述摘编》和《党委（党组）网络安全工作责任制实施办法》纳入2月党组理论学习中心组学习并完成。截至7月，开展理论学习中心组集中学习6次。三是领导示范作用更加凸显。局党组书记带头撰写发言材料、参加支部学习，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动全局形成“比学赶超”的学习氛围。
整改完成情况：已完成并长期坚持
3.主题教育开展不扎实。
整改情况：一是完善主题教育学习内容。将习近平总书记关于主题教育、“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等重要讲话和重要指示批示精神纳入5月理论学习中心组学习。同时，结合5月主题党日活动开展了“牢记嘱托、感恩奋进”专题学习研讨。二是主题教育实效显著增强。党员干部理论武装更加扎实，作风建设持续向好。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，彻底整治形式主义和官僚主义，让工作更加务实高效。
整改完成情况：已完成并长期坚持
（二）反馈问题：推进退役军人服务体系建设有差距
1.落实“五有”要求待加强。
整改情况：一是四川省双拥模范（先进）县创建工作，每四年开展一次，我县正深入开展“政策进军营”、“八一”慰问、红色阵地打造等双拥活动，力争2027年再次创建。二是“五有”建设全面达标。13个乡镇（街道），162个村（社区）设立退役军人服务站，明确专人负责，并配有办公场所、活动场地和服务窗口。
整改完成情况：第一项需进一步整改；第二项已完成
2.优抚政策执行有差距。
整改情况：一是加强追款力度，现已追回冒领人员75人，追回资金287439.23元，1人（350元）因特殊原因无法追回；经与相关部门核实，疑似冒领人员中有4人无冒领情况，剩余8人（36632.93元）正持续追缴中。二是加强信息比对，每月一比对，半年一调度，一年一确认，确保错领、冒领现象不再发生。三是加大政策学习和宣传，单位内部开展业务知识大比拼，深入乡镇（街道）、村（社区）开展政策宣讲，确保退役军人知政策、享政策，让退役军人“应享尽享”。
整改完成情况：需进一步整改。
3.褒扬纪念工作落实不到位。
整改情况：一是纪念设施全面整修，已完成烈士墓碑文补填、烈士纪念馆无障碍设施改造、曾亚光烈士墓管护，纪念设施面貌焕颜一新。二是管护机制长效建立，“周巡察、月维护”制度刚性执行，截至8月底，累计开展巡察22次。
整改完成情况：已完成
4.关爱帮扶退役军人有短板。
整改情况：一是帮扶资金得到补充，县委、县政府已批复补充资金80万元，达到首建规模的20%以上。二是技能培训覆盖扩大，丰富技能培训目录，提升技能培训吸引力。1-7月共9名退役军人参加技能培训，7人取得技能培训资格证书。
整改完成情况：已完成
5.档案管理有疏漏。
整改情况：一是降低泄密风险，保障信息安全。规范文件传递流程，从源头遏制泄密隐患，形成“人人重视、处处规范”的格局。二是严格涉密文件管理，办公室收回存放在其他股室的15份涉密文件并统一保管，同时对相关人员进行批评教育。三是提升管理效率，规范工作流程。统一文件收发、登记、流转，严格落实保密管理规定和监管要求。
整改完成情况：已完成并长期坚持
（三）反馈问题：党的全面领导作用发挥不足
1.执行“三重一大”制度不严。
整改情况：规范三重一大制度，凡是三重一大范围支付申请前，经办人须提请党组研究同意后，才能进入支付审批程序，实现大额支付决策合规率达100%，严格执行财政纪律。
整改完成情况：已完成并长期坚持
2.管理制度不健全。
整改情况：一是强化风险管控，保障稳定运行。制定出台《开江县退役军人事务局内审制度》《开江县退役军人事务局岗位职责》《开江县退役军人事务局费用报销流程》和《开江县退役军人事务局债权债务管理》，建立涵盖财务、内审等领域的管理机制，包括内审、岗位职责、费用报销流程、债权债务管理等，通过制度约束降低风险发生概率。二是增强合规性，树立良好形象。符合法律法规及工作要求，保障单位合法权益，树立良好社会形象。
整改完成情况：已完成并长期坚持
3.班子分工有遗漏。
整改情况：2025年3月，局党组制定完善《关于退役军人事务局领导分工及AB角安排的通知》，细化责任分工，严格落实“一岗双责”责任制，确保“事事有人管”，分工不缺位。
整改完成情况：已完成并长期坚持
4.对下属事业单位管理有短板。
整改情况：一是健全监督考核机制，印发《开江县光荣院日常管理考核办法》，明确考核内容、考核频次、结果运用。二是开展环境整治行动，将入住对象清洁卫生任务分配到每个护理人员，每天检查打扫和护理情况，环境卫生已得到较大改善。三是整改安全隐患，组织专业人员开展光荣院安全隐患排查行动，裸露的电线已规整，食堂增添了拦鼠板、防蚊纱窗等设施。四是提升护理服务，建立护理台账，规范护理流程，有效提升服务质量。
整改完成情况：已完成
5.落实预算管理不到位。
整改情况：一是2025年7月单位职工会上组织学习《中华人民共和国预算法》《政府会计制度》，提高工作合规性和财务素养。二是严格执行预算法，将应纳入部门预算范围全部纳入预算，并按预算执行。预算编制精准度大幅提升，预算执行合规率显著提高，有效消除因预算不到位导致的“资金浪费、项目资金缺口”等风险。三是安排财务人员积极参加县财政局组织的财务业务能力培训，提升业务水平。
整改完成情况：已完成并长期坚持
6.信访维稳工作需加强。
整改情况：一是强化风险研判，实行一季度一排查，梳理退役军人反映的热点问题，局领导班子成员严格落实接访日制度，坚持每月接访至少一次，分析风险等级、制定措施。二是强化服务意识，加大单位内部业务培训力度，持续优化服务流程，提升服务水平，确保群众诉求“事事有回应”，信访率得到显著降低。三是强化信访风险隐患应急处置，制定信访工作应急预案，建立重点人员排查化解稳控台账，加强日常管控，有效化解信访矛盾。
整改完成情况：已完成并长期坚持
（四）反馈问题：落实意识形态工作责任制缺位
1.主体责任落实不到位。
整改情况：一是压紧压实意识形态责任链条。明确党组“主体责任”、书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”及相关股室“直接责任”，完善意识形态工作领导小组。二是理论武装“入脑入心”。聚焦习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，通过中心组专题学习、专题研讨等形式，推动党员干部深刻理解意识形态工作的极端重要性。三是严格落实意识形态工作要求。每季度研究一次意识形态及网络意识形态工作。2024年班子专题民主生活会已将意识形态工作纳入剖析内容。
整改完成情况：已完成并长期坚持
2.班子成员对意识形态工作重视不够。
整改情况：一是思想认识显著提升。班子成员对意识形态工作的极端重要性有了更深刻理解，积极主动学习意识形态领域的政策理论和最新要求。二是严格落实意识形态工作要求。每季度召开一次专题研判会议，分析意识形态领域情况。上半年已开展意识形态及网络意识形态研判2次。在意识形态工作专题会上班子成员按要求对分管领域意识形态工作进行汇报，同时已将意识形态工作纳入2024年民主生活会和述职述责报告内容。
整改完成情况：已完成并长期坚持
3.制度制定不规范。
整改情况：及时召开党组会议修订完善意识形态工作相关制度，意识形态制度体系更加健全。同时加强学习，有效提升干部职工的意识形态工作意识和实操能力。
整改完成情况：已完成并长期坚持
4.阵地建设有不足。
整改情况：一是队伍业务素养有效提升。通过加强实践锻炼，提高意识形态工作队伍的政治素养、理论水平和业务能力。二是阵地管理更规范。及时完善院内宣传栏，表述规范为“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”。对单位门户网站、微信公众号平台等开展全面排查，落实“先审后发”“一事一报”制度，阵地管控能力显著提升。局公众号坚持及时更新发布工作信息和加强政策宣传。三是提升意识形态吸引力和感染力。强化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，开展“三走活动”（政策走基层、红色走基层、关爱走基层）。
整改完成情况：已完成并长期坚持
（五）反馈问题：党风廉政建设工作有短板
1.党风廉政主体责任落实不力。
整改情况：一是党风廉政主体责任落地更扎实。党组“一把手”第一责任人职责、班子成员“一岗双责”得到进一步压实，形成“党组抓总、分管负责、全员参与”的责任闭环。二是干部廉洁意识更牢固。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育、廉政党课等，深化理想信念教育和党纪法规学习，干部作风更趋务实，党群干群关系更密切。上半年，已召开党风廉政专题会2次，并针对重点领域、重点岗位梳理廉政风险点，领导干部上专题党课3次。三是增强干部职工廉洁自律意识。开展廉政教育活动，组织观看警示教育片、通报警示案例，有效筑牢拒腐防变防线。
整改完成情况：已完成并长期坚持
2.班子成员履行“一岗双责”不到位。
整改情况：一是班子成员分管领域廉政责任更聚焦。班子成员对“一岗双责”的认知更深刻，2024年民主生活会上主动向党组报告分管领域党风廉政建设责任制落实情况。截至7月，已开展班子成员上党课2次。二是监督提醒更加常态。班子成员对分管股室、下属单位常态化开展干部职工谈心谈话，已开展谈心谈话30人次，及时发现“苗头性问题”，避免“小问题拖成大错误”。
整改完成情况：已完成并长期坚持
3.存在廉政风险。
整改情况：一是及时将全部现金收回转入单位基本账户，按财务制度管理。二是公款私存问题彻底清零，已全额收回所有私存资金并存入单位银行账户。三是光荣院日常管理更规范，物资采购及验收均由供应商、厨师及一名工作人员进行现场核实并签字。四是严格财务管理，已将备用金5万元交入局单位账户管理。
整改完成情况：已完成并长期坚持
（六）反馈问题：“四风”问题整治不彻底
1.工作作风待加强。
整改情况：一是担当意识“强起来”。通过岗位调整，树立“能者上、庸者下”的导向。二是纪律意识“紧起来”。强化日常管理，杜绝发生迟到早退、无故旷工，确保干部在岗专注履职。三是作风建设“实起来”，提升服务水平，杜绝“上热中温下冷”的执行梗阻。5月9日，培训机构已将重复培训人员1人的食宿费共计1540元退回单位账户。同时，充分利用《退役军人事务管理综合平台》对教育培训进行精准管理。
整改完成情况：已完成并长期坚持
2.文风不扎实。
整改情况：一是文件内容针对性显著增强。做到贴合工作实际，更注重“下情上达”和“上情下达”的匹配度。转发上级文件时，注重结合工作实际增加“本地化落实举措”。二是长效机制初步建立。强化审核把关，严格落实“三审三校”制度。三是写作作风持续转变。通过改进文风，职工深入实际了解实情，达到文件真正成为指导工作、解决问题的有效工具。
整改完成情况：已完成并长期坚持
3.会风不严肃。
整改情况：一是规矩意识显著增强。严格执行考勤管理刚性化，建立“会前签到”制度，对迟到、早退、无故缺席者实行“即时通报”，杜绝参会随意性。2023年3月对刘某等5人参加“四心”“三不”作风问题教育整顿总结大会玩手机情况进行提醒谈话。2024年2月单位针对违反会议纪律情况做书面检讨，同时局主要领导对全体干部职工开展集体提醒谈话。二是制度执行力有效提高。执行“会议安排 任务分解 跟踪督办”，明确每项决策的责任主体、完成时限和标准，机关纪委充分发挥监督作用。
整改完成情况：已完成并长期坚持
（七）反馈问题：执行财经纪律不严
1.违规报销差旅费。
整改情况：一是及时追回不合规报销费用，并对相关人员进行了批评教育。2023年5月已将涉及19人超标准报销5104元退回到单位基本账户。2025年7月已将孙某2024年1月在休育儿假报销110元和贺某、曾某多报差旅费80元退回到单位基本账户。二是管理更规范，严格执行差旅费管理办法。干部职工充分认识财经纪律的红线和底线，保障了财政资金的合规使用，维护了财经纪律的严肃性。
整改完成情况：已完成并长期坚持
2.专项资金管理不规范。
整改情况：一是2025年4月已将追回的死亡优抚对象冒领的抚恤补助金17.54万元上缴国库。2025年9月蔡某已将剩余的慰问金3000元缴存到单位基本账户。二是及时追回冒领抚恤补助资金并存入财政专户。同时，将个人账户存放慰问资金退回单位基本户，按照财务制度管理。三是资金管理制度体系更健全，严格执行专项资金管理。
整改完成情况：已完成并长期坚持
3.违规安排亲属参与参观活动。
整改情况：2025年8月已将违规参与活动的原院长张某的父亲和母亲、工作人员谭某的女儿等3人的费用（共计699元）清退回到单位基本账户。同时，对光荣院相关工作人员进行批评教育，杜绝类似事情再次发生，光荣院管理更规范严格。
整改完成情况：已完成
4.公车管理不规范。
整改情况：健全管理制度，公车管理更加规范，让公车使用更透明。同时，做到按车辆管理制度要求定点维修。
整改完成情况：已完成
5.白条支付。
整改情况：举一反三，强化管理，严把光荣院生活开支报销关，规范入账手续，杜绝白条支付现象。经核查，2021年光荣院生活费开支无违规支出。
整改完成情况：已完成
（八）反馈问题：财务管理存在薄弱环节
1.账务核算不及时。
整改情况：一是财务管理更规范，做到账实相符。二是严格核算时限，优化核算流程。2024年12月，已完成对2021年以来的工会收支账务核算。对单位银行存款账户进行对账和核实，实现银行存款账实相符。2025年8月，已对2022年9月至2024年9月期间优抚对象医疗补助、关爱帮扶等打款失败金额已重新发放成功，代缴社保及个税已全部缴清，借款支出已进行规范的账务处理。
整改完成情况：已完成并长期坚持
2.审核把关不严。
整改情况：一是已按要求完善会计凭证资料；二是规范报销流程，严格按照发票与采购明细齐全进行报账；三是持续加强组织领导，明确培训资料核对程序，完善开江县神鹰职业培训学校2022年103名自主就业退役士兵名单及基本信息，杜绝资料报销不完善情况。
整改完成情况：已完成并长期坚持
3.固定资产管理不到位。
整改情况：一是及时清产核资，将未入账固定资产及时录入资产系统，入账核算，做到账实相符。二是实现账实相符率显著提升，实现资产动态更新。
整改完成情况：已完成
4.库存现金管理不规范。
整改情况：现金日记账登记及时完善。严格执行“超额当日存行”要求，无超限额存放记录，现金收支流程合规。
整改完成情况：已完成并长期坚持
（九）反馈问题：工程项目管理有漏洞
1.合同约定付款方式不合规。
整改情况：已完成光荣院提质改造工程款支付。持续强化工程项目管理，严格按照相关规定执行。
整改完成情况：已完成
2.项目建设滞后。
整改情况：此两项目现已全面竣工，经组织相关单位进行验收，已按程序送财政局竣工结算。
整改完成情况：已完成
3.资料时间逻辑有错误。
整改情况：目前该工程已竣工结算，坚持加强工程项目管理，严格按照项目实施的先后顺序办理相关资料。
整改完成情况：已完成
（十）反馈问题：落实党建工作责任制不够有力
1.党组履行主体责任不到位。
整改情况：一是党建主体责任落地见效。成立党建工作领导小组，抓好《2025年机关党建工作重点任务清单》的落地落实。二是推动基层党组织标准化规范化建设。局党组以提升组织力为重点，不断夯实下级党组织能力。
整改完成情况：已完成并长期坚持
2.班子成员履行“一岗双责”有欠缺。
整改情况：一是责任传导全面完善。班子成员履职更规范化，通过党建工作会通报分管领域党建进展，聚焦薄弱环节落实改进措施。二是党建与业务融合发展成效显著。坚持“抓好党建促业务”，推动党建与业务深度融合。
整改完成情况：已完成并长期坚持
3.指导督促党建工作力度不够。
整改情况：一是党建工作指导更加全面。局领导班子成员联系党支部开展精准指导，帮助基层党支部破解“三会一课”形式化、党建资料不规范等问题。二是党建质量显著提升。组织生活规范化水平大幅提高，党员参与度和积极性显著增强。军休支部和退休人员支部按规定开展组织活动。
整改完成情况：已完成并长期坚持
（十一）反馈问题：对党建工作重视不够
1.党支部书记履职不到位。
整改情况：一是有效提升党支部书记履职责任。通过教育培训，有效确保支部书记“知责、明责、尽责”。二是党建实效显著提升。在党支部书记的规范组织下，组织生活质量全面提高，党员队伍活力显著增强。同时，经常性开展谈心谈话。
整改完成情况：已完成并长期坚持
2.非党人员从事党务工作。
整改情况：一是筑牢夯实党务工作政治根基。2023年9月至今，先后明确正式党员刘琴、胡兴婷从事党务工作，实现合规率达 100%。二是党务工作专业能力显著提升，为党建工作高质量发展奠定了坚实基础。
整改完成情况：已完成
3.党组织关系转移不及时。
整改情况：党员组织关系管理实现“流程规范、办理高效、监督到位、党员满意”的目标，有效避免了党员“口袋化”现象，为党员正常参与组织生活、发挥先锋模范作用提供了有力保障。
整改完成情况：已完成
4.阵地建设有差距。
整改情况：党建阵地建设落实“硬件达标、功能完善、管理规范、作用凸显”目标，不仅为党员提供了优质的学习和活动场所，更成为强化党员教育管理、推动党建与业务融合、联系服务群众的重要平台，为全局党建工作高质量发展奠定了坚实基础。
整改完成情况：已完成并长期坚持
5.支部手册信息不全。
整改情况：一是2025年2月已完善军队离休干部休养所支部手册中党员花名册、党费收缴等内容。二是2025年，机关党委各支部手册登记规范全面，内容详实，党建工作质量有效提升。
整改完成情况：已完成并长期坚持
6.党员教育管理不够严格。
整改情况：一是完善2024年下级党组织党员轮训台账、“双报到”社区服务项目验收单、党员报到回执等资料；对照党员花名册，核查完善2021年、2024年机关党支部主题党日活动人数。二是党员教育管理工作实现质的提升，党员政治素养、业务能力、服务意识显著增强，为退役军人事务工作高质量发展提供坚强的组织保障。
整改完成情况：已完成并长期坚持
（十二）反馈问题：党内政治生活不严肃
1.“三会一课”制度执行不到位。
整改情况：“三会一课”制度执行全面规范，截止7月，机关党支部召开支委会7次，召开党员大会2次，上党课2次。会议质量显著提升，党员参与积极性明显增强，真正成为加强党员教育管理、凝聚支部力量、推动党建与业务融合的重要载体，为党组织战斗堡垒作用的发挥提供了坚实保障。
整改完成情况：已完成并长期坚持
2.组织生活会不严不实。
整改情况：一是思想认识显著提升。党员干部对组织生活会的政治功能和意义有了更深刻的理解，切实将其作为加强党内政治生活、锤炼党性的重要载体。二是会议流程更规范有序。严格会议要求，制定详细的组织生活会方案并全面抓好落实，并向上级党组织提出书面申请。三是严格开展问题查摆。党员批评与自我批评做到全覆盖，制定党支部和党员问题整改清单，并向上级党组织上报组织生活会开展情况报告。2024年组织生活会局领导班子查摆问题14项，班子成员查摆问题39项，党员干部查摆问题13项，共制定问题整改汇总清单5个。
整改完成情况：已完成并长期坚持
3.民主生活会开展有差距。
整改情况：一是会前筹备更充分。2024年局党组在民主生活会前广泛征求意见、深入开展谈心谈话、精心撰写发言材料，如实汇报个人重大事项。二是切实抓好问题整改。严肃开展批评与自我批评，对查摆出来的问题，制定问题整改清单，明确整改目标、责任主体和完成时限，确保切实解决问题。
整改完成情况：已完成并长期坚持
（十三）反馈问题：干部队伍建设有短板
1.中层干部交流和培养欠力度。
整改情况：2025年2月经党组会研究，开展中层干部轮岗交流，任命朱某为安置就业股股长，刘某为双拥工作股负责人，陈某为光荣院院长，同时加大年轻干部培养力度，让干部职工掌握更多业务，促进股室之间的协作配合，提升整体工作效能。
整改完成情况：已完成并长期坚持
2.人员调整不及时。
整改情况：2025年7月，经中共开江直属机关工作委员会同意，李旭同志担任机关委员会委员。2025年9月，经中共开江直属机关工作委员会同意，李旭同志担任机关委员会副书记。切实充实机关党委力量，为党组织有效发挥作用提供组织保障，增强党组织的凝聚力和战斗力。
整改完成情况：已完成并长期坚持
（十四）反馈问题：巡察审计反馈问题整改重视不够
1.整改不及时。
整改情况：一是思想认识更深化。局党组将整改工作摆在突出位置，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同抓的良好局面，政治自觉、思想自觉和行动自觉显著增强。二是工作质效有效提升。加强制度执行力，形成了用制度管人、管事的长效机制，切实把整改成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。
整改完成情况：已完成
2.成果运用欠佳。
整改情况：一是推动业务与整改深度融合。落实巡察问题整改，改变了“整改与发展两张皮”的现象，有效将整改成果转化为业务赋能工具。二是切实开展问题整改。利用《四川省退役军人综合业务管理平台》，建立退役军人就业创业信息台账，对系统显示107名就业困难退役军人和55名失业退役军人，进行培训、推荐就业和兜底帮扶等措施。2月7日、6月10举办2025年退役军人就业服务专项行动“戎耀归蜀”退役军人及军属就业专场招聘会，两场招聘会共提供就业岗位1120多个，发放退役军人招聘指南、政策宣传资料1200余份，现场200余名退役军人、军属参加招聘会，签订意向性用工协议56份。三是及时完善固定资产账目，加强财务相关人员思想和业务教育，严格执行财经纪律，有效提升业务水平。
整改完成情况：已完成
三、下一步工作打算
（一）深化问题整改。对尚未完全完成的整改任务，保持整改力度不减、标准不降，紧盯关键环节和时间节点，确保问题彻底清零；定期梳理整改成效，及时发现潜在问题，动态调整优化整改措施。
（二）健全长效机制。以巡察整改为契机，深入剖析问题根源，将整改措施融入日常管理，修订完善制度规范，填补制度空白，形成用制度管权、管事、管人的长效机制，提升工作规范化、科学化水平。
（三）强化成果运用。将巡察整改与中心工作深度融合，把整改成效转化为推动业务发展、提升服务效能的动力；注重总结整改经验，加强典型案例宣传，发挥示范引领作用，推动整体工作提质增效。
（四）持续跟踪问效。定期开展整改“回头看”，通过自查自纠、专项督查等方式，防止问题反弹回潮；畅通群众监督渠道，主动接受社会监督，确保整改成果经得起检验。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
公开期限：2025年11月11日至12月11日
联系电话：0818-8231110（工作日：9:00-17:00）
邮政信箱：中共开江县退役军人事务局办公室（达州市开江县淙城街道环城东路77号）
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中共开江县退役军人事务局党组
2025年11月11日
