（1）破除机制壁垒，拓展托育资源。建立跨部门协同机制，整合编办、卫健、教育等多方力量，率先在公立幼儿园事业单位法人证书中嵌入式增加托育服务资质，分批次在6所幼儿园完成资质嵌入，累计新增普惠托位180个，实现托育空间安全达标率100%。

（2）强化队伍建设，健全照护标准。实施“外训内育”培养模式，组织骨干教师赴先进地区学习，自主培育持证保育员120余名，按照1∶5的师幼比配置保教人员。建立妇幼保健院健康跟踪与季度义诊机制，完成幼儿生长发育监测1700余人次。编制县域《托育指导手册》，统一2-3岁幼儿照护流程，开发“生活照护早期启蒙”特色课程，家长满意度提升至98%。

（3）降低服务成本，完善管理闭环。制定普惠托育月收费指导标准（≤850元），减轻家庭育儿负担。依托“托幼一体化”促进生源衔接，推动试点园中班巩固率与公办园学位利用率“双提升”。构建“部门联席决策-园所规范运营-家长监督评议”全周期管理闭环，配套实施“问题发现-联席交办-限时整改-成效评估”四步工作法，实现跨部门协作响应率100%、服务标准达标率95%。