今年以来，开江县坚持宣传发动造势、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的工作思路,全方位锻造就业服务“金钥匙”,切实为贫困群众打开就业之门。
抓渠道，推进转移促就业。纵深推进就业扶贫工作，举办8场大型就业扶贫招聘会，其中2场在贫困村白云村和深度贫困村光明寺村举办。共组织招聘企业62家，提供180个工种4600余个岗位，全县20个乡镇共6500多名劳动者到场咨询求职，其中贫困劳动者1500余名，现场达成就业意向1870人，签订就业协议950人，其中贫困劳动者520人；现已实现农村劳动力转移就业23.72万人，其中劳务输出19.85万人，实现劳务收入17.52亿元。
抓培训，提高技能促就业。根据全县产业发展情况和农村劳动者的实际需求组织有针对性的培训，开展6期普通劳动者职业技能培训，在23个贫困村开展23期农村贫困家庭劳动者职业技能培训，培训工作包括果树栽培工、果树园艺工、家禽（畜）饲、农作物植保员等工种，有1329余名农村劳动者参加了培训，其中贫困家庭劳动者955人；开展农村劳动者品牌培训420人，返乡农民工创业培训100人。
抓机遇，脱贫攻坚促就业。印发了《开江县创建就业扶贫车间工作试行方案》，在各乡镇、各帮扶单位共同努力下，目前已有6家扶贫车间落地运转，累计吸纳就业286人，稳定就业102人，其中吸纳贫困劳动者就业54人。在2018年计划退出的23个贫困村，依托专合社、养殖场、企业等，建立一批居家就业扶贫基地，解决有劳动能力的贫困人口就近就业，每个村基地补助金额不超过2万元。目前，已在全县6个乡镇7个2018年计划退出贫困村中，建立居家就业扶贫基地10家，带动当地劳动者就业456人，其中吸纳贫困劳动者就业189人。
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