2018年12月3日，开江县社保局下发通知，决定对2018年度工伤发生率、工伤保险基金支缴率较高的开江县开丰煤矿等6家用人单位，自2019年1月起，按本行业基准费率的150％执行上浮费率，执行有效期为一个缴费年度，期满后按原工伤保险缴费费率并根据浮动费率考核指标，重新核定下一缴费年度缴费费率，自此，开江县正式建立起了工伤保险浮动费率机制。
工伤保险实行浮动费率这一经济杠杆，有利于撬动用人单位加强工伤和职业病预防工作的积极性，促使参保单位增加在安全生产保护方面的投入，不但能换来用人单位的社会口碑，更能换来较少缴纳工伤保险费用的真金白银。另一方面，有了这一经济杠杆的嵌入，劳动者的工作环境得以改善，工伤与职业病发生的概率下降，工伤保险基金支出减少，更能有效维护全县安全生产的良好局面，是一石多鸟的大好举措。
开江县社保局
2018年12月17日
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