当好“操盘手”，下好“五子棋” ---开江县人社局“四心”“三不”作风教育整顿出实效
系紧作风的“扣子”，人社队伍再锻造。 针对当前纪律作风上存在的“淤点”“堵点”“漏点”，我局坚持学习教育与自查整改相结合，多措并举、寻求突破。截至目前，共开展集中学习12次、作风问题研判2次，开展系统内部专项督查3次。同时开展“人社火炬手”“人社小蜗牛”“人社小刺猬”评定活动，发挥正反面典型带动及警示作用，着力锻造一支纪律严明、作风严谨、廉洁高效的人社队伍。
搜罗为民的“点子”，服务群众再升温。在系统内部开展征求意见座谈会，深入牵头帮扶脱贫村及乡村振兴重点村召开意见征求座谈会，积极开展“我为人社出点子”有奖征求意见活动，收集整理各方意见和建议40余条。并结合人社工作实际，持续开展“我们办事，群众来评”服务满意度测评工作。通过畅通渠道、广开言路，谋求更多为民办实事、办好事的“金点子”，着力打造“温暖人社”品牌。
迈开工作的“步子”，工作质效再增强。我局围绕三项重点工作及两项民生实事，及时召开专题部署会，定任务、分版块、明责任、抓落实。截至目前，就业创业领域开展“春风行动”7场，县劳动保障监察大队协调处理用工欠薪等举报50余件，基金监管清查台账已建立，减证便民试点工作接近尾声，各项工作有序推进，质效稳步提升。
找准发展的“路子”，事业创新再突破。作为重要的民生部门，在落实上级部署及政策的同时，一直对标新机遇、新挑战，内育外引、抢占先机。通过社会民生共建共享机制专项改革、生产要素配制机制综合专项改革等，激活人才红利，为开江发展奠定人事人才基础。坚持“走出去、引进来”，积极组织干部职工参与调研、参观交流，不断更新知识储备、拓宽发展视野，为人社事业发展找出更多的“路子”。
做好示范的“样子”，人社形象再提升。作为全县“四心”“三不”作风教育整治示范单位之一，我局在按质按量完成上级安排的同时创新举措，以打造“四个品牌”、实施“六大工程”为创新点，以“锻队伍、提质效”为着力点，以“暖民心、解民忧、纾民困”为落脚点，规范办事流程、严守纪律关口、抓好正反典型、提高办事质效，做好了示范单位该有的“样子”。
