讲治镇：做好“四则运算”，向“四心”“三不”作风问题亮剑
作风建设永远在路上。自“四心”“三不”作风问题教育整顿工作启动以来，讲治镇纪委深入贯彻落实开江县纪委监委和镇党委机关干部“四心”“三不”作风问题教育整顿动员大会精神，精心谋划，高位部署，重拳出击，通过做好“加减乘除”四则运算，全面查找“病根”，瞄准靶子各个击破，有效遏制形式主义、官僚主义顽疾，持续打好作风建设攻坚战和持久战。
在警示教育上做好“加法”
截至目前，累计组织召开镇、村两级动员会、剖析会、警示教育会等15场次，开展谈心谈话203人次，警示教育覆盖全镇党员干部1000余名。
聚焦机关干部“四心”“三不”作风问题教育整顿工作总要求，干部素质大提升总目标，列出“时间表”，下达“任务书”，绘好“路线图”，多渠道、多形式开展警示教育，着力提升警示效果。通过警示教育大会、廉政小课堂等开展警示教育、传达有关政策法规，引导党员干部不碰“红线”、守住“底线，自觉掸去思想上的“灰尘”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
在监督形式上做好“减法”
镇纪委将“四心”“三不”作风问题教育整顿与当前重点工作有机结合，紧盯民生领域、惠农领域资金使用、乡村振兴、疫情防控、村务公开等领域，拉出“清单”，做好“规划图”，通过纪委委员划片区联系15个村（社区）的方式，在检查轮次上做好“减法”，减少多项内容轮番监督的次数，努力实现监督检查与各项工作落实推进相互协调，让村（社区）干部腾开身子、静下心来专心干工作。
在队伍建设上做好“乘法”
配强配齐纪检委员、监委会主任、廉情直报员、监察信息员等人员39名，初步构建起镇纪委书记牵总、镇纪委委员负责分片指导、村（社区）党组织领导、纪检监察干部具体落实的“专兼结合”的基层监督体系。
持续完善加强队伍建设，配足配强乡镇纪检监察力量。同时，紧紧围绕提高纪检监察干部思想政治素质、理论政策水平和监督执纪问责能力开展学习，坚持学用结合，注重监督检查、廉政教育等具体业务方面技能提升，努力提升履职能力，今年来，开展相关专题会议3次。
在自查整改上做好“除法”
今年来，共约谈20人，诫勉2人，批评教育3人。
组织全镇15个村（社区）纪检监察干部召开“四心”“三不”作风问题教育整顿工作会议并开展对照自查，共列出负面清单31张，制定整改措施67条，全面推进教育整顿工作走深、走实。同时，统筹运用好纪法“两把尺子”，贯通运用监督执纪“四种形态”，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，让权力始终在阳光下运行，使群众满意度得到明显提升。
